Re to: Marcin [Fri, 4 Feb 2005 20:32:39 +0100]:


> Ty pewnie rezygnowalas z kazdego egzaminu na studiach ktorym sie
> stresowalas?

W zasadzie to jeszcze na poczatku szkoly sredniej to tak, nieco
przymusowo: jak sie za bardzo zestresowalam to momentalnie lezalam
chora. Nie 'glowka boli' tylko porzadna goraczka, najczesciej jakas
angina to byla, raz nawet zapalenie oskrzeli. Nie wiem jak, ale tak
wlasnie mialam i tyle, moglam sie o to zakladac z miesiecznym nawet
wyprzedzeniem.

> To chyba normalne ze czlowiek sie stresuje i to bez wyjatkow
> z tym ze jedni lagodniej to przechodza inni nie, co nie znaczy
> ze ci drudzy nie maja prawa bytu.

Ale ja im nie odmawiam prawa bytu. Ja tylko nie chce miec ich
w swojej firmie -- kilku nerwusow potrafi na prawde solidnie
rozlozyc wszelka prace osob podchodzacych do zycia bardziej na
luzie. Powaznie. Wiem bo sama bylam nerwus :)

Denerwuje sie jak najbardziej, kazdy. Tyle ze niektorzy potrafia
sobie z tym radzic, inni nie potrafia. I ja nie chce zeby testowali
rozne metody akurat u mnie. Egoizm, owszem, ale to jest ich problem
a nie moj przeciez.

> Jest wiele zawodow w ktorych stes nie szkodzi a moze i pomagac
> w mobilizacji do efektywniejszego dzialania

Ale to juz jest reakcja pozadana. Natomiast jakanie sie, patrzenie
w podloge, nerwowe rozgladanie naokolo -- bynajmniej. Na prawde nie
widzisz tutaj drobnej roznicy?...

> bo pewnosc siebie czesto jest zgubna.

Ludziom naturalnie pewnym siebie i tego co robia i mowia po prostu
bardziej sie ufa. To jest odruch.

> Nie dyskutujemy tu przeciez o konkretnym zawodzie a ludzie od HR
> radzenie ze stresem traktuja to jako podstawe rekrutacji bo chyba
> tak bylo w podreczniku :> czy to na stanowisko maklera czy
> sprzataczki wszyscy musza byc bezstresowi.

Absolutnie nie bezstresowi! Stres jest bardzo fajna rzecza jesli
potrafisz go wykorzystac! Maklera ktory denerwuje sie do bialej
goraczki kazda zmiana notowan to ja sobie rzeczywiscie nie moge
za bardzo wyobrazic ;) Ale nerwowej sprzataczki tez nie za bardzo.

A juz kompletnie nie wyobrazam sobie nerwowego handlowca albo i
nawet programisty ktory caly czas sie stresuje ze moze to nie tak
zrobil a tamo moglo byc inaczej. Stres przechodzacy w nerwowosc
*jest* negatywny, niezaleznie od HRowcow i podrecznikow...

> Gdzie napisem ze kandydaci sa bez winy??

Caly czas sugerujesz przeciez ze to wszystko wynika z mojego
postepowania, a w ogole to jak ktos nerwowy i nie pasuje mi do
firmy to jestem nie fair ze nie daje mu szansy :) To jak ja mam
to niby rozumiec, hm? ;)

> odcień przypuszczenia, _ewentualności w wyborze_, wahania,
> wątpliwości, osłabienia kategoryczności".

Ale wybor jest prosty: zatrudnia sie tego kto przy umiejetnosciach
wymaganych na stanowisku zrobi najlepsze wrazenie wlasne. Bo jesli
nie zatrudniasz akurat wysokiej klasy specjalistow, to podania Ci
przychodza czesto baardzo podobne.

Kto o zdrowych zmyslach zatrudni kogos kto robi beznadziejne
wrazenie -- "bo moze wcale nie jest taki zly"?...

> Nie, ale pozory bardzo czesto myla i te wszystkie sztuczki sa
> nierzadko bezmyslne bo psychika ludzka jest zbyt zlozona i
> rozmaita by moc ja ocenic na podstawie jakis trikow czesto
> zgapianych z amerykanskich ksiazek "psychologicznych"

A cos Ty sie tak tych amerykanskich poradnikow czepil? Serio
nie potrafisz bez nich poznac fajtlapy, nerwusa i naciagacza?

>> umiejetnosc eleganckiego wybrniecia z co trudniejszych
>> sytuacji.
> Tak chyba przydatnych do zbywania klientow ktorych sie oszukalo
> wciskajac nic nie warty towar :>

O, teraz mowisz ze handlowcy to tez kanciarze jak jeden maz?
Innych trudnych sytuacji niz czepiajacy sie ciebie czlowiek
ktorego zrobiles w balona jak rozumiem nie miales w zyciu?

Bledy popelnia kazdy. Tylko mozna potem albo problem rozwiazac,
albo schowac sie pod biurko i udawac ze to wcale nie Ty ;P

> Nie porownuj kafejki gdzie traci sie ponizej 10 zl ze sklepem
> gdzie cena sprzetu czesto przekracza 10 000 zl

A Ty znow czytaj co pisze: "W sklepie ze sprzetem to faktycznie
przesada." Stoi jak byk.

> Otoz to tylko problem w tym ze rekrutujacy czesto stawiaja
> takie same wymagania np handlowcom nieruchomosci i handlowcom
> koziego mleka pod drzewkiem.

Ale to juz problem tych rekrutujacych, co mnie to? Jak Ci sie nie
podoba rekruter to wychodzisz. Przykuty do krzesla nie jestes.


Kira