Użytkownik "Lukasz" <b...@b...pl> napisał w wiadomości
news:dmkccr$kgm$1@news.onet.pl...
> 1). Kobieta może się przecież przez kilka lat zajmować dziećmi.
> Jak rekrutujący patrzą na takie dziury?
> Czy można wogóle wpisać w taką dziurę np. "opieka nad dziećmi"?
> A może lepiej wogóle je zostawić?

Zalezy od rekrutujacego, od branzy, a w pewnym stopniu takze od
plci/wlasnych doswiadczen zyciowych rekrutujacego.

Ja bym napisala - w koncu to zaden wstyd. Fajnie by tylko bylo, jakby poza
tym mozna cos jeszcze w ten okres zycia wpisac - dzialalnosc spoleczna,
hobbistyczna, ksztalcenie sie, zlecenia itp.
Zasadniczy powod strachu, jaki powoduje dziura w zyciorysie zawodowym jest
taki, ze podczas dlugiej przerwy w obcowaniu i wspolpracy z ludzmi w
warunkach "zewnetrznych" (nie rodzina i znajomi) zacieraja sie i
dezaktualizuja pewne cechy pożądane w pracy zarobkowej. Dlatego dobrze
pokazac, ze nie byla to calkowita izolacja od swiata i tego, co sie dzieje
poza kregiem rodzinnym. Np. moja Mama w czasie ponad czteroletniej przerwy w
zyciu zawodowym opanowala doskonale jeden jezyk obcy, dorabiala robiac w
domu swetry dla zewnetrznego zleceniodawcy i byla zaangazowana w dzialanosc
charytatywna. Niby nic wielkiego, ale potem robilo to swietne wrazenie.
Warto poszukac, czy cos takiego bylo i umiescic w CV. W koncu chyba nikt nie
siedzi kilka lat wylacznie w domu?

>
> 2). Jak wpisać w CV, że pracowało się w firmie, ale na zasadzie
> prowadzenia działalności gospodarczej? Ja bym wpisał po prostu jakbym był
> zatrudniony, ponieważ w praktyce niczym się to nie różni od normalnej
> pracy. Ale czy nie będzie to minięcie sie z prawdą?

Jesli DG bylo przykrywka do rzeczywistego zatrudnienia, tzn. praca sie
odbywala dla jednej firmy i byla to w rzeczywistosci praca najemna, nie jest
to klamstwo. DG staje sie w dzisiejszych realiach jednym ze sposobow
zatrudnienia. Choc jesli bylo sie na takich zasadach zatrudnionym w innej
firmie, warto o tym wspomniec w nawiasie. Pracodawcy lubia osoby gotowe
pracowac w formie DG - nie kazdy jest gotowy na zwiazane z tym ryzyko, brak
przywilejow i biurokracje; swiadczy to o elastycznosci.
Naprawde wiekszy problem jest, jak sie prowadzilo samodzielnie "prawdziwa"
DG, czyli poszukiwalo klientow, nie bylo zatrudnionym u jednej firmy itd. -
jesli nie byla to "wprawka studencka", zrezygnowanie z DG moze byc
postrzegane jako porazka.

I.