> Dzień dobry.
> Moja sytuacja wygląda następująco:
> 1. W styczniu 2004 zostałam zatrudniona w instytucji samorządowej. W
> kwestionariuszu wpisałam wszystkie poprzednie miejsca pracy wraz z liczbą
> przepracowanych lat. Dostarczyłam także wszystkie świadectwa pracy.
> 2. Nie sprawdzałam, jakie składniki składają się na moją pensję. W połowie
> roku 2005 okazało się, że nie był mi naliczany dodatek stażowy za
> przepracowane 7 lat, gdyż kadrowa nie miała jednego ze świadectw. Przez
> półtora roku nie poinformowała mnie także, że tego świadectwa brakuje,
> naliczając tylko 3%, a nie 10%.
> 3. Stwierdziła przy tym, że nie przysługuje mi wyrównanie za 1,5 roku
> "niedoliczonych" 7%, bo to moja wina, że ona tego świadectwa nie miała.
Nie
> wnikam, czy to ja nie dałam, czy ona zgubiła, mam żal, że nie porównała
> dokumentów z kwestionariuszem.

Ciesz się że cokolwiek Ci naliczają.
W moim urzędzie kadry twierdzą, że dodatek stażowy przyznaje sie za lata
przepracowane w tym urzędzie. W ogóle nie uwzględniają stażu w innych
miejscach pracy.
Całkiem duży urząd w całkiem dużym mieście.

> 3. Moje pytanie: czy należy mi się to wyrównanie, czy nie? Jakie
dokumenty
> regulują takie kwestie sporne?

Rozporzadzenie mswia w sprawie wynagradzania pracowników samorzadowych