Pracodawca będzie wolał zatrudnić zwolnonego niż takiego któy sam odszedł.

Pracodawca prywatny, a takich jest obecnie większość, też chce mieć stabilność
zatrudnienia, nie tylko pracownik chce stabilności, jeśli oczywiści pracodawca
w ogóle będzie płacił, a nie zatrudniał co miesiąc kogoś innego.
Rekrutacja zajmuje czas, przy zmianie pracownika są ponoszone inne koszty,
dlatego lepiej powiedzieć prawdę, ale krócej, bez wdawania się w szczegóły.

Co innego w dużych firmach, w których osoba zatrudniająca nie ponosi kosztów
rekrutacji i zmiany pracownika.
Tam wybiorą pracownika, który sam się zwolnił, bo takiego z kolei łatwiej jest
zwolnić, gdy się zmienią układy personalne, albo będzie 1000 innych powodów.

stokrotka

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl