Użytkownik "qnick" <q...@w...op.pl> napisał w wiadomości
news:gb8fdp$ghk$1@news.onet.pl...

> Pracodawca chce mnie zmusić abym podpisał odpowiedzialność materialną
> na wyposażenie serwisu (narzędzia specjalne i inne rzeczy). Wyposażenie
> to wisi sobie na ścianach lub spoczywa na regałach i nie jest w żaden
> sposób zabezpieczone przed kradzieżą. Pomieszczenie w którym to się
> znajduje nie jest zamykane po moim wyjściu i mają do niego dostęp inne
> osoby (sprzątaczki, pracodawca i inne "postronne"). Odbyłem już rozmowę
> z pracodawcą na której poinformowałem go, że odpowiedzialności nie
> podpisze, a on mi powiedział, że daje sprawę do radcy prawnego i
> dostanę pismo o tym że mam to wszystko przejąć.

Nie tylko nie podpisuj "odpowiedzialności" ale również jakiegokolwiek
protokołu przekazania, powierzenia czy jak by się to tam nie nazywało. Nawet
zamknięcie pomieszczenia nie załatwia sprawy. Odpowiedzialność to sobie
można przejmować tylko wtedy, gdy dostęp do sprzętu i całego pomieszczenia
jest ściśle limitowany i sformalizowany (kraty, plombowanie itp sprawy -
myślę, że doświadczeni magazynierzy podpowiedzą, co jest wymagane). To nie
są przelewki - cwaniaczek będzie miał klucze, rozbroi alarm, wyniesie Ci coś
w nocy i jesteś up... o ile gdziekolwiek na papierze będzie ślad, że o takie
i takie mienie miałeś dbać.
Oczywiście nie ma takiej możliwości, żeby Cię zmusić do podpisania jakiegoś
papieru, niezależnie od tego ilu radców prawnych będzie Cię straszyć tym czy
tamtym. Na ew. pismo w tej sprawie możesz grzecznie odpowiedzieć, dbając o
zarejestrowanie Twojej, odmownej oczywiście, odpowiedzi. Może przydać się w
Sądzie Pracy, którym się to wszystko może skończyć, gdy pracodawca w rewanżu
będzie próbował wręczyć Ci dyscyplinarkę i w którym oczywiście przegra,
skoro jesteś na wypowiedzeniu.

e.