Re: Czy pracodawca może......... - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!warszawa.rmf.pl!newsfeed.tpinternet.
pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: "Hal" <h...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Czy pracodawca może.........
Date: Wed, 30 Jan 2002 11:21:43 +0100
Organization: news.onet.pl
Lines: 13
Message-ID: <a38hlo$3an$1@news.onet.pl>
References: <a2oir0$lne$1@news.tpi.pl> <a2oqm2$tf$1@news.tpi.pl>
<a2p6bm$j0e$2@zeus.polsl.gliwice.pl> <a2phqs$eeg$1@news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: pc108.kr.opm.pl
X-Trace: news.onet.pl 1012386296 3415 212.160.216.108 (30 Jan 2002 10:24:56 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 30 Jan 2002 10:24:56 GMT
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4133.2400
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4133.2400
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:42110
[ ukryj nagłówki ]

> Moim zdaniem pracodawca nie moze Cie wyslac na przymusowy urlop, bo
> przymusowy urlop nie bedzie w zadnym wypadku sluzyl regeneracji sil ani
> wypoczynkowi.

Witam,
czy dotyczy to takze zaleglego urlopu?
Czy tez np. pracodawca wyslac pracownika na zalegly urlop, jesli
wypowiedzenie konczy sie 30. kwietnia?

pozdrawiam,
Krzysztof