-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
-for-mail
From: n...@p...ninka.net.usun (Nina M. Miller)
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Czy lepiej POD PSEUDONIMEM szukac pracy?
Date: Wed, 01 Oct 2003 23:16:02 -0700
Organization: news.onet.pl
Lines: 90
Sender: n...@o...pl@pierdol.ninka.net
Message-ID: <m...@p...ninka.net>
References: <X...@1...34.132.103>
<blf60g$n28$1@nemesis.news.tpi.pl>
<X...@1...34.132.100> <blfk7o$1b3$1@inews.gazeta.pl>
<m...@p...ninka.net>
<X...@1...34.132.104>
NNTP-Posting-Host: pierdol.ninka.net
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=us-ascii
X-Trace: news.onet.pl 1065075366 28435 216.101.162.243 (2 Oct 2003 06:16:06 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 2 Oct 2003 06:16:06 GMT
User-Agent: Gnus/5.1002 (Gnus v5.10.2) Emacs/20.7 (gnu/linux)
Cancel-Lock: sha1:7thN0obvOabSRTLK6d2Q6yE/N2Y=
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:97000
[ ukryj nagłówki ]Longinus <L...@S...gazeta.pl> writes:
>> zalezy co sie rozumie przez dane personalne. w USA w ogole w CV
>> wpisuje sie tylko imie, nazwisko i kontakt.
>> Nikt nie wymaga takich rzeczy jak wiek, stan cywilny czy plec (czasami
>> imie i nazwisko wcale nie sugeruje plci) - byloby to zreszta niezgode
>> z prawem.
>
> Ageism - to tez niezgodne z prawem, w USA znacznie bardziej niz w UE, prawda?
Jesli udowodnisz przed sadem, ze nie przyjeto Cie do pracy tylko i
wylacznie ze wzgledu na Twoj wiek, to wygrywasz sprawe i duze
odszkodowanie od firmy.
w USA szkoli sie ludzi, co rzeprowadzaja interview w zakresie o co
moga pytac a o co nie (sama mialam takie przeszkolenie).
generalnie wszelakie pytania nie dotyczace przyszlej pracy i
kwalifikacji do niej sa niedozwolone.
> A przeciez podajac daty nauki w szkole i na uczelni podaje sie posrednio swoj
> wiek.
to prawda. ale tutaj tez nie jest to taie oczywiste. ludzie starsi
czesto zdarza sie,ze zmieniaja zawod 2-3 razy i wtedy taki 40-latek
idzie znow do collegu i potem ma BS z jakiejs innej dzialki, ze
znacznie nowsza data.
ukonczenia daty szkoly sredniej nie podaje sie, bo po co? no chyba ze
ktos ma tylko ukonczone high-school...
rzecz jasna "na oko" widac, przy interview, czy ktos ma 25 lat czy 55
;)
> Zastanawiam sie, czy dopuszczalne jest dosyc precyzyjne wyspecyfikawanie
> swojego wyksztalcenia od strony merytorycznej, ale z pominieciem konkretnego
> roku ukonczenia np. uczelni?
jest, mozesz sobie w CV napisac co Ci sie podoba, ale nikt nie
zagwarantuje Ci, ze w ten sposob dostaniesz prace ;)
> Idac dalej: a co z np. mlodymi matkami. Czy trzeba sie zaraz spowiadac, ze
> przez "te" 3 lata to sie przebywalo na urlopie macierzynskim/wychowawczym?
nie, to pytanie z gatunku prywatnych. pracodawca nie ma prawa pytac o
twoj stan cywilny i liczbe dzieci.
moze zapytac, skad ta przerwa w karierze - ale to tyle.
zreszta tutaj pracodawcy takie rzeczy nie obchodza, bo (przynajmniej w
Kalifornii) nic nie musi kobiecie w ciazy gwarantowac, nie ma tu
zadnych urlopow maciezynskich, wychowawczych etc.
jak kobieta jest w ciazy i idzie rodzic, to idzie na tzw. "unpaid
leave" podczas to ktorego pracodawca nie ma obowiazku "trzymac" jej
stanowiska pracy.
U mnie w firmie wygladalo to w ten sposob, ze kobiety do ostatnich dni
ciazy pracowaly, potem szly na to unpaid leave i wracaly do pracy po
2-3 miesiacach.
przez ten czas kiedy nie pracuja oczywiscie pracodawca im nic nie
placi.
jest ich prywatna sprawa, czy sie wczesniej ubezpieczyly i z tytulu
tego ubezpieczenia beda dostawac kase.
> A co komu do tego? Czyz to nie jest wkraczanie w sfere prywatnosci czlowieka?
> I czy wogole trzeba sie spowiadac, ze ma sie dzieci?
Tutaj nie. Twoja sprawa.
> Podobna sprawa jest z bezrobotnymi: "A co pan robil przez ten ostatni rok?"
> Wiadomo, im dluzsza przerwa w pracy tym mniejsze szanse powrotu do niej.
> Tylko, ze zbyt czesto ma to charakter uprzedzen...
> (Przeciez mamy 20% bezrobocie. Nie widze powodu aby byl to temat-tabu. Jak z
> tym jest w USA gdy bezrobotny od np. 1 roku zaczyna szukac pracy, takiej dla
> specjalisty?)
nie zauwazylam, zeby sie ktos o to czepial. tutaj czesto jest
tak, ze ludzie robia sobie parumiesieczne wakacje czy nawet roczne,
jesli ich na to stac a potem wracaja do pracy.
w tej chwili w Silicon Valley sredni czas znalezienia pracy dla kogos,
kto byl zatrudniony w fimie z sektora IT (czy dotcomie) wynosi od 6
miesiecy do roku.
pracodawcy sie temu az tak nie dziwia.
--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net.usun
http://pierdol.ninka.net/~ninka/
Następne wpisy z tego wątku
- 02.10.03 10:12 ii
- 02.10.03 11:11 Nina M. Miller
- 02.10.03 15:56 Dagomar
- 02.10.03 20:48 przemo77
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-28 Łódź => SAP CO Consultant <=
- 2024-05-28 Białystok => Senior Developer React Native <=
- 2024-05-28 Kraków => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-28 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-05-28 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-05-28 => Solution Architect (secure communication and IoT solutions) <=
- 2024-05-28 Warszawa => Staż w dziale Sprzedaży B2B (2 miejsca) <=
- 2024-05-28 Szczecin => Realtime (C) Software Developer <=
- 2024-05-27 Warszawa => Senior Account Manager (stacjonarnie) <=
- 2024-05-27 Warszawa => Senior Account Manager (on-site) <=
- 2024-05-27 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-05-27 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-05-27 Sulzbach => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesunge
- 2024-05-27 Białystok => Starszy inżynier Cloud DevOps (Azure) <=
- 2024-05-27 Marki => Senior PHP Developer <=