W wiadomości news:eepfku$1a6i$1@news.mm.pl Nixe <n...@f...pl> pisze:

>> W jaki sposób i jakie on koszty zmniejsza?
> Pracownik dostaje komórkę służbową do celów służbowych, ale dodatkowo ma
> - przykładowo - xx zł lub xx minut na prywatne rozmowy (albo po prostu w
> ramach rozsądku, jeśli ma się do pracownika zaufanie)
> Pracownik dostaje samochód służbowy do celów służbowych, ale dodatkowo
> może go wykorzystywać jako środek lokomocji na drodze dom-praca-dom, a
> w weekendy do dowolnej dyspozycji, także w ramach jakichś tam
> ustalonych limitów kilometrów.
No dobra, to są te "bonusy", o których wspominałem. Ale mojemu bratu kiedyś
pracodawca chciał dać komórkę służbową w celu zapewnienia kontaktu w
dowolnym momencie. Komórka miała blokadę połączeń z numerami innymi niż
firmowe...

>> Jak chce do pracownika dzwonić - daje mu telefon.
> Nie ma takiego obowiązku, jeśli posiadanie telefonu jako narzędzia pracy
> nie wynika wprost z obowiązków na danym stanowisku.
Przecież napisałem wyraźnie - "jak chce". Ja na przykład zasadniczo nie
udostępniam prywatnych numerów telefonów pracodawcom (nauczony
doświadczeniem).

>> Jak praca wymaga aby pracownik dzwonił do niego, to komórka jest
>> elementem stanowiska pracy.
> Owszem, ale to zależy od charakteru pracy i nigdzie nie jest
> powiedziane, że pracodawca zobowiązany jest taki element zapewnić.
Jak wyżej. Nic nie wspominałem o obowiązku, a jedynie o rozwiązaniu kwestii
potrzeby wynikającej z charakteru pracy, o ile taka potrzeba zaistnieje.

>> Wypożyczenie komórki za 1 zł nobilitacją???
> Pardon?
> Zdradź mi tajemnicę który operator wystawia faktury na 1,22 zł za swoje
> usługi w postaci abonamentu i rozmów telefonicznych. Bo nie o samo
> pudełko przecież chodzi.
Metafora. Abonament i faktura za połączenia nie zależą od pudełka.

--
Pozdrawiam
Jotte