> >
> Bo szef to twardy jest. I ze mysli ze to oznaka madrosci.
> Ja bym na twoim miejscu nie blefowal. Szukaj innej roboty. Pracuj w
> starej nawet bez podwyzki. Pokaz szefowi ze jestes dobry ale jak ma cie
> w d*** i podwyzki nie da to on na tym tracic bedzie nie ty, bo ty
> dostaniesz swoja wyplate a ze ostatnio "cos zle sie czujesz i pracujesz
> na pol gwizdka" to moze wina jego, bo nie dal podwyzki albo pogody:)
> Przyklad z kolezanka jednak pozwala przypuszczac ze niewiele uda ci sie
> zdzialac.

Ostatnio nasz kolega z ktorym bylismy razem na szkoleniu w kapitalistycznym
kraju zlozyl wypowiedzenie, koles z wyzszym, pracowal jako normalny 3
zmianowy pracownik !!! za chyba 2000 brutto,
w nowej pracy dostal 3 k, a tu bylo tylko suche pytanie "WHY?"
Przypomina mi to sytuacje gdzie wszyscy wiedza o co chodzi a kazdy dla
zasady pyta "WHY?"

Czuje sie w tej firmie strasznie, rotacja na pozmiomie pracownikow jest taka
ze nie poznaje twarzy, bo zmieniaja sie z tygodnia na tydzien
...administracja tez szuka normalenj pracy. Cala energie wkladamy w
pracownikow rodukcyjnych i nie tylko, uczac ich ze to to a dziala to tak i
ma powiazanie z tym itd, ale jesli jest wysoka rotacja to mam caly czas
uczucie ze pracuje ze stadem baranow ....przykro to mowic ale tak jest, i
kazdy obiwnie kogos innego, to nie ja, ja tak zastalem stanowisko pracy ...


> Ewentualnie zastosuj metode glupa: co dwa tygodnie pisz pismo do szefa
> ze chcesz podwyzke podpierajac sie argumentami ktore swiadcza o twojej
> nadzwyczajnej wartosci. Moze szef w koncu zmieni zdanie?

Prezesa wali chyba to, on tylko wymaga od swoich podwladnych i basta ...

pozdr
nornik