eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeCo zrobic w takiej sytuacji? [troche DLUGIE] › Re: Co zrobic w takiej sytuacji? [troche DLUGIE]
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!opal.futuro.pl!news.provider.pl!not-
    for-mail
    From: "nornik" <n...@t...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Co zrobic w takiej sytuacji? [troche DLUGIE]
    Date: Tue, 2 Aug 2005 00:23:20 +0200
    Organization: Provider
    Lines: 50
    Message-ID: <dcm7cl$l4t$1@proxy.provider.pl>
    References: <dcm5b0$jn1$1@proxy.provider.pl> <dcm6hg$flb$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: 10.64.25.27
    X-Trace: proxy.provider.pl 1122934997 21661 10.64.25.27 (1 Aug 2005 22:23:17 GMT)
    X-Complaints-To: t...@p...pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 1 Aug 2005 22:23:17 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1506
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1506
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:156550
    [ ukryj nagłówki ]

    >
    > Współczujemy Ci szczerze. Ale...
    > > Jesli przyniose wypowiedzenie, zostanie zadane pytanie przez prezesa
    > > dlaczego odchodze ...i moze bedzie staral sie mnie zatrzymac, ale
    dlaczego
    > > wczesniej nic nie zaproponowal tylko moze teraz bedzie probowal ?
    > > Nowa osoba straci ok 5-6 miesiecy na wdrozenie sie w temat ktory
    prowadze,
    > > zarzada i dostanie ok 150% -180% mojej pensji ...
    >
    > Sądzisz na podstawie sytuacji na rynku, czy swoich wyobrażeń? Bo jeśli
    > to pierwsze, to nie powinieneś mieć problemów ze znalezieniem nowej
    > pracy za, powiedzmy, 140% swojej obecnej pensji. Ale jeśli tak Ci się
    > tylko wydaje?
    >

    Wczesniej po malych zmianach zatrudniono u nas osobe, i dostala 4500 brutto
    + bonus na dojazdy, a wczesniej osoba na tym stanowisku zarabiala 1500
    netto, rozkrecala start firmy itd.

    Sadze prace na rynku powinienem znalezc, tu gdzie obecnie pracuje, to
    przeszedlem z innej firmy (w sumie bedeac we wczesniejszej firmie wyslalem 1
    (slownie jedna) aplikacje, i zmnienilem prace). Tylko w ciagu 5 lat jest to
    moja 6 firma i juz zmeczony jestem tymi zmianami i walka z debilami i
    twardoglowymi.

    > > Nie moge teraz zagrac i zlozyc wypowiedzenia nie majac drugiej oferty
    pracy
    > > (utrzymanie rodziny). Czy zawsze trzeba miec tego ASA w reku, w postaci
    > > drugiej umowy? Jak to jest u WAS grupowicze ? Co byscie mi doradzili ?
    >
    > Grywasz w pokera? Blefujesz z garścią blotek z tak kamienną twarzą, że
    > wszyscy przeciwnicy odpadają jak muchy, nawet jeśli mają karetę z ręki?
    > To spróbuj. W przeciwnym razie ryzykujesz, że na sugestię "jeśli nie
    > dostanę podwyżki, to się zwolnię", Twój szef odpowie "dział personalny
    > drzwi obok, proszę zostawić tam wypowiedzenie"...

    Tego nie moge zrobic, prezes to wie, ze nie jest mi na reke zmiana firmy. I
    chyba to wykorzystuje ...
    Tylko to zawsze jest ciezka decyzja zlozyc wypowiedzenie, a potem czekac i
    negocjaowac nowe warunki w starej firmie, i obawajajce sie ze po czase kilku
    miesiecy znajda kogos nowego i wtedy mi powiedza ze jestem np. nielojalny
    wobec firmy ..

    Mam racje ?

    pozdr
    nornik


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1