Witam,

Użytkownik "Jerry" <j...@t...pl> napisał w wiadomości
news:c6he8k$7g$1@news.onet.pl...
> Witam
> Mam nastepujace pytanko:
> Bylem zatrudniony na umowe o prace na okres probny i rozwiazalem ja za
> wypowiedzeniem, data rozwiazania umowy to piatek, a u kolejnego
pracodawcy
> podpisze umowe od poniedzialku, czy przez to utracilem ciaglosc pracy ?
czy
> moze jednak sobota i niedziela nie ma wplywu na ciaglosc pracy ?

Teraz już nie funkcjonuje takie pojęcie jak ciągłość pracy, od którego
zależał wymiar urlopu, długość okresu wypowiedzenia, prawo do zasiłku
rodzinnego i inne.
Przez 30 dni po ustaniu zatrudnienia masz prawo do bezpłatnej opieki
zdrowotnej z tytułu uprzedniego zatrudnienia, więc należy zadbać o to, aby
przerwa w zatrudnieniu nie była dłuższa niż 30 dni.

Pozdrawiam

wa