Witam !!!

Zostalem zwolniony z przyczyn ekonomicznych (reorganizacja
dzialu),pracowalem 20 m-cy na okreslonym stanowisku (obsluga sprezarek),
Jeszcze w trakcie trwania mojego wypowiedzenia ( w tym czasie korzystalem z
zaleglego urlopu )Pracodawca zatrudnil osobe z zewnatrz ktora pracuje i
wykonuje wszystkie czynnosci ktore ja wykonywalem oraz osoba ta ma na umowie
o prace wpisane te stanowisko z ktorego ja jestem zwolniony !!!!

1. Czy w takim razie mam szanse na przywrocenie do pracy, czy moge w Sadzie
Pracy dochodzic tylko odszkodowanie bo wiadomo jak przywroca mnie do pracy
to Pracodawca bedzie na mnie polowal (moze byc tak ze cokolwiek zrobie w
oczach Pracodawcy bedzie odbierane ze zle pracuje)???.

2. Czy nawet jak temu pracownikowi zmieni umowe ze niby nie jest zatrudniony
na tym stanowisku a bede wiedzial ze pracuje na "tym moim stanowisku" to czy
mam szanse w Sadzie Pracy uzyskac odszkodowanie za czas pozostawania bez
pracy ???

3. Ile wynosi maksymalne odszkodowanie za czas pozostawania bez pracy ??


Pozdr Andrzej






----------------------------------------------------
----------------------------






----------------------------------------------------
----------------------------