Witam może ktoś wie jak to jest w/g nowych przepisów pracownik mający
dyżur pogotowia domowego nadal ma prawo do 11 godzin nieprzerwalnego
odpoczynku. I tak na prawdę robi się problem bo jak zaplanować pogotowie
domowe mając do sypozycji tylko 5 h . Tak na prawdę to w tym momencie
pogotowie domowe powinno sprawować przynajmniej 3 - pracowników z tym że
przynajmniej jeden nie powinien wcześniej pracować. Jakaś paranoja.
A sytuacja jest taka pracownik pracuje od 8 - 16 a od 16 do 8 trzyma
pogotwoie domowe ( oczywiście płatne) . Jak to obejśc. A może ktoś żle
interpretuje to prawo do odpoczynku, skoro pracownik nie pracuje a tylko
czeka pod telefonem i za to mu się płaci. Proszę o jakąś sensowną
odpowiedż. Ach nawet prawnicy w PIP różnie to interpretują. Jedni mówią
że nie ma to związku z pracy inni że ma .
Pozdrawiam:
PawelG