http://praca.gazeta.pl/praca/0,47361.html

Dość "profesjonalne" i "estetyczne" te cv, szczególnie PL-Komputerowiec, pdf
0,1MB i PL-Plastyk, pdf 0,15MB. Po porostu ideały.

Pozdr
Kriss

do góry

Kriss napisał(a):
> http://praca.gazeta.pl/praca/0,47361.html
>
> Dość "profesjonalne" i "estetyczne" te cv, szczególnie PL-Komputerowiec, pdf
> 0,1MB i PL-Plastyk, pdf 0,15MB. Po porostu ideały.
>
A co w nich profesjonalnego i estetycznego? Standardowa tandeta. Jedyne,
czym się wyróżniają to tym, że jako wzory są kiepskiej jakości.

Weźmy sobie PL-Specjalista HR
"Wypelnianie podstawowych obowiazków administracyjnych
natury poufnej oraz codziennych czynnosci zwiazanych z
praca dzialu personalnego, rekrutacja na stanowiska
administracyjne, specjalistyczne oraz średniego szczebla
zarzadzania, opracowywanie procedur i polityki firmy zgodnie
z zalozeniami?kadry ?menedżerskiej oraz w zgodzie z
obowiazujycymi przepisami prawa...

Po trzecim przecinku w tym stukilkudziesięciu wyrazowym zdaniu
odechciało mi się czytać. Jakby nie istniały listy i zasada max. prostoty.

A potem list motywacyjny, niezgodny graficznie z CV.

Niektóre listy motywacyjne wydają się byc przekonujące (np.kierownik ds.
szkoleń) ale zdarząją się też gnioty.

Ja bym z tych wzorów nie korzystał.
pozdr.
m.

do góry

> > Dość "profesjonalne" i "estetyczne" te cv, szczególnie PL-Komputerowiec, pdf
> > 0,1MB i PL-Plastyk, pdf 0,15MB. Po porostu ideały.
> >
> A co w nich profesjonalnego i estetycznego? Standardowa tandeta. Jedyne,
> czym się wyróżniają to tym, że jako wzory są kiepskiej jakości.

Napisałem "profesjonalne" i "estetyczne" w cudzysłowiu.

Pozdr
Kriss

do góry

Ale głupoty, to co, to lepiej napisac: Nazywam się Marian K. i chce u was
pracowac.
Wg tego co piszecie, to przyjmujący do pracy reszty nie czyta.
Głupie to jest, chciałbys pracowac w takiej firmie, gdzie przyjmujacy -
zazwyczaj dyrektor, nie umie dojsc do konca papierka, bo mu sie nudzi?
Naprawde uwazacie, ze pracodawcy to idioci?

Pozdrawiam


Użytkownik "Maciek Sobczyk" <m...@d...doPLer> napisał w wiadomości
news:dmsh3b$ebc$1@inews.gazeta.pl...
> Kriss napisał(a):
>> http://praca.gazeta.pl/praca/0,47361.html
>>
>> Dość "profesjonalne" i "estetyczne" te cv, szczególnie PL-Komputerowiec,
>> pdf
>> 0,1MB i PL-Plastyk, pdf 0,15MB. Po porostu ideały.
>>
> A co w nich profesjonalnego i estetycznego? Standardowa tandeta. Jedyne,
> czym się wyróżniają to tym, że jako wzory są kiepskiej jakości.
>
> Weźmy sobie PL-Specjalista HR
> "Wypelnianie podstawowych obowiazków administracyjnych
> natury poufnej oraz codziennych czynnosci zwiazanych z
> praca dzialu personalnego, rekrutacja na stanowiska
> administracyjne, specjalistyczne oraz średniego szczebla
> zarzadzania, opracowywanie procedur i polityki firmy zgodnie
> z zalozeniami kadry menedżerskiej oraz w zgodzie z
> obowiazujycymi przepisami prawa...
>
> Po trzecim przecinku w tym stukilkudziesięciu wyrazowym zdaniu odechciało
> mi się czytać. Jakby nie istniały listy i zasada max. prostoty.
>
> A potem list motywacyjny, niezgodny graficznie z CV.
>
> Niektóre listy motywacyjne wydają się byc przekonujące (np.kierownik ds.
> szkoleń) ale zdarząją się też gnioty.
>
> Ja bym z tych wzorów nie korzystał.
> pozdr.
> m.

do góry

Re to: RT [Thu, 8 Dec 2005 09:21:47 +0100]:


> Głupie to jest, chciałbys pracowac w takiej firmie,
> gdzie przyjmujacy - zazwyczaj dyrektor, nie umie dojsc
> do konca papierka, bo mu sie nudzi?
> Naprawde uwazacie, ze pracodawcy to idioci?

Uważamy że mają ciekawsze i potrzebniejsze rzeczy do
roboty niż przedzieranie się przez papiery kogoś, kto
nie za bardzo potrafi je porządnie sklecić.


Kira

--
http://Cyber-Girl.NET
*Bo SIEĆ jest rodzaju żeńskiego :)*

do góry

RT napisał(a):
> Ale głupoty, to co, to lepiej napisac: Nazywam się Marian K. i chce u was
> pracowac.
Całkiem dobre, bo zwięzłe, konkretne i szczere. Na pewno lepsze niż
"nazywam się Andrzej L. i [tutaj piętnastominutowe uzasadnienie]".

> Wg tego co piszecie, to przyjmujący do pracy reszty nie czyta.
Czyta. Czasem z bólem.
Percepcja odbywa się na kilku poziomach. Wygląd ogólny - rysunek -
symbol - tekst - treść. Do tego dochodzi efekt pierwszego wrażenia i
halo. Czyli, że jeśli CV jest nieestetyczne to nieświadomie przypisujesz
autorowi małą atrakcyjność. Jeżeli do tego jest bełkotliwe, utwierdzasz
się w przekonaniu, że masz rację. W efekcie koncowym odsiewasz
kandydata. Nazwałbym to tak: kandydat nie dał ci szansy, abyś się do
niego przekonał. Zrobił wszystko by cię zanudzić i zniechęcić.


> Głupie to jest, chciałbys pracowac w takiej firmie, gdzie przyjmujacy -
> zazwyczaj dyrektor, nie umie dojsc do konca papierka, bo mu sie nudzi?
Uważam, iż dojrzalość wymaga od człowieka, by poświęcił drugiej osobie
uwagę. Dojrzałość wymaga także, by poświęcić tyle uwagi, by jak
najlepiej zaspokoić potrzeby drugiej osoby (tutaj: potrzebę
zaprezentowania siebie w cv) i jednocześnie nie szkodzić sobie.
Stąd wniosek, że wyrywkowe czytanie długiego, męczącego cv jest objawem
zdrowia i normalności a nie lekceważenia dla kandydata.

pozdr.
m.

do góry