Witam,

Od czasu do czasu w ofertach pracy zdarza się, że pracodawca oczekuje
zdjęcia i nie jest bliżej napisane co to powinno być za zdjęcie.

1. W swoim CV mam wmontowane nieduże zdjęcie, żeby z grubsza było
wiadomo, jak wyglądam - powiedzmy, że jest ono wielkości legitymacyjnego
zdjęcia po wydrukowaniu. Czy to wystarczy?

2. Jakie to powinno być zdjęcie? Co jest przyjęte? Ja na razie wysyłam
swoje "popiersie", wyciachane z dużej fotki, która strzelił mi kolega,
zdjęcie jest czarno buiałe. Jestem na nim w nieformalnym ubraniu, to
znaczy w jakiejś kurtce i koszulce, a nie w garniturze. Czy warto pójść
do fotografa, żeby mi zrobił zdjęcie w garniturze i jakie to powinno być
zdjęćie - cała postać, legitymacyjne, popiersie czy cos w ogóle?

3. Osobna sprawa - wnerwia mnie, jeśli czytam że w ofercie pracy w
dziale IT oczekuje się zdjęcia. O ile moge to jeszcze od biedy zrozumieć
w przypadku stanowisk typu handlowiec, to tego rodzaju wymaganie w
przypadku pracy na stanowisku administratora czy programisty mnie dziwi.
Najchętniej bym to olał, bo uważam, że to wymaganie w tym przypadku to
obciach. Co myślicie?

--
Pozdrawiam,
Piotr Hosowicz
Na tym własnie polega postmodernizm - na uczuciu, że
ostatni śmieszny dowcip usłyszałeś kilkanaście lat temu.