-
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!news.nask.pl!news.internetia.pl!not-for-mail
From: "Andrzej" <b...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Jaka Odprawa z Funduszu Gwarantowanego ??
Date: Sun, 10 Nov 2002 09:21:31 +0100
Organization: Netia Telekom S.A.
Lines: 35
Message-ID: <2...@a...torun.dialup.inetia.pl>
NNTP-Posting-Host: as1-240.torun.dialup.inetia.pl
X-Trace: nefryt.internetia.pl 1036916491 22814 62.148.68.240 (10 Nov 2002 08:21:31
GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 10 Nov 2002 08:21:31 +0000 (UTC)
X-Server-Info: http://www.internetia.pl/news/
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Tech-Contact: u...@i...pl
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2720.3000
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:62426
[ ukryj nagłówki ]Witam !!!!
Proszę o pomoc na nastepujace zagadnienie ;
Pracowalem w firmie X 24 lata pracy nastepnie w wyniku restruktaryzacji
przeszedlem w wyniku porozumienia stron na mocy paragrafu 23`do firmy Y, tam
przepracowalem 1,5 roku otrzymalem tzw jubileusz z 25 lat pracy.
Nastepnie firma Y oglosila upadlosc w zwiazku z tym zwolnienie nastapilo z
winy zakladu na mocy par 7a.w trybie natychmiastowym.
Otrzymalem nalezne odszkodowanie ( za skrocony okres wypowiedzenia 3
miesieczna odprawe ) powinienem rowniez otrzymac odszkodowanie za lata pracy
w tym przypadku za 25,5 lat rowniez 3 miesieczne odszkodownie),poniewaz
firma Y zatrudnila mnie w wyniku porozumienia art 23` i wziela wszelkie
zobowiazania na siebie w wyniku czego otrzymalem jubileusz 25 lacie.( to
jest dziwne)
Bylem bardzo zdziwiony kiedy dowiedzialem sie ze okres zatrudnienia oraz
forme przejscia do firmy Y zakwestionowal Syndyk w wyniku czego otrzymalem
tylko 1 miesieczne odszkodowanie za lata pracy.
Napisalem odwolanie do syndyka i czekam ...........
Moje pytanie do grupowiczow :
Jak dlugo wynosi obligatoryjny czas na odpowiedz ze strony Syndyka ???
Czy w swietle przedstawionej sytuacji powinienem otrzymac za staz 3
miesieczne odszkodowanie ???
Czy w przypadku kwestionowania tego przejscia z firmy X do Y (porozumienie
art 23`)moge rozstrzygac sporna kwesie w Sadzie Pracy ???( kogo pozwac firme
Y czy Syndyka ktory do tej pory przeprowadza w firmie Y proces upoadlosci )
???
Pozdrawiam Andrzej
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-24 Warszawa => QA Manager <=
- 2024-05-24 Warszawa => AI Specialist <=
- 2024-05-24 Zabrze => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2024-05-24 Ulm => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-05-24 Warszawa => Senior Rust Software Engineer <=
- 2024-05-24 Warszawa => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-05-24 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-05-24 Warszawa => Senior Software Engineer PHP (BillPro) Contractor <=
- 2024-05-24 Warszawa => Senior Software Engineer PHP (BillPro) Kontraktor <=
- 2024-05-24 Warszawa => Cybersecurity Consultant <=
- 2024-05-24 Warszawa => Full Stack web developer (obszar .Net Core, Angular6+) <=
- 2024-05-24 Warszawa => React Native Developer <=
- 2024-05-23 Rzeszów => UX/UI Designer <=
- 2024-05-23 Warszawa => International freight forwarder <=
- 2024-05-23 Warszawa => Key Account Manager <=