Witam

Mam pytanie odnośnie umowy o pracę na czas określony.
W pierwszym punkcie stoi że jest to umowa pomiędzy pracodawcą a
pracownikiem - OK.

Pod koniec umowy jest punkt że "Umowa może być rozwiązana z
Pracownikiem za uprzednim okresem wypowiedzenia zgodnie z art. 33 KP"

Czy oznacza to że tylko jedna strona /pracodawca/ może ją
wypowiedzieć, czy obie strony - pracownik również?

Z góry dziękuję za wszelkie opinie i pozdrawiam

oVo
Pozdrawiam

oVo

do góry

Wygląda na to, że takie miał intencje pracodawca, jednak należy pamiętać, iż
w KP użyta jest formuła "jeżeli strony" i w tym świetle należy uznać, że
takie prawo przysługuje stronom umowy, a nie tylko jednej z nich.

do góry

Dnia Sun, 24 Oct 2004 12:03:01 +0200, oVo napisał(a):

> Witam
>
> Mam pytanie odnośnie umowy o pracę na czas określony.
> W pierwszym punkcie stoi że jest to umowa pomiędzy pracodawcą a
> pracownikiem - OK.
>
> Pod koniec umowy jest punkt że "Umowa może być rozwiązana z
> Pracownikiem za uprzednim okresem wypowiedzenia zgodnie z art. 33 KP"
>
> Czy oznacza to że tylko jedna strona /pracodawca/ może ją
> wypowiedzieć, czy obie strony - pracownik również?
>
Z brzmienia art. 33 "Art. 33. Przy zawieraniu umowy o pracę na czas
określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność
wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem."
wynika, iż OBIE strony mogą wypowiedzieć umowę za powyższym dwutygodniowym
wypowiedzeniem.


--
Zdzisław Sokołowski

do góry

Niezależnie od rodzaju umowy stanowione obecnie prawo zobowiązuje pracoadwcę
do zawarcia w niej takiej klauzuli. Jej pominięcie może z punktu prawnego
stanowić o nieskuteczności takiej umowy. Tym samym pracownik może olać bez
skutków roszczeniowych pracodawcę i np. w momenicie nieprzewidywalnym nie
przyjść więcej do pracy bez skutków restrykcyjnych w stosunku do jego osoby!
Natomiast zachowuje wszelkie prawa roszczeniowe tytułem stosunku udzielonej
pracy.
PS. Poza tym uważam, że taka klauzla wyklucza jakiekolwiek akty bezprawia ze
strony pracodawcy. Polecam obznajomienie się w większym zakresie prawa
pracowniczego - nie będziesz płacić frycowego tytułem niewiedzy. Polecam ci
takie pouczenie nie dla splendoru tylko z gorzkiego "abrachamowego"
doświadczenia. Pozdrawiam Trybun_hg.

Użytkownik "oVo" <o...@o...i.hate.spam.poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
news:b1vmn05ioo0s6t4rau8rcoj8ha0fkr6mpp@4ax.com...
> Witam
>
> Mam pytanie odnośnie umowy o pracę na czas określony.
> W pierwszym punkcie stoi że jest to umowa pomiędzy pracodawcą a
> pracownikiem - OK.
>
> Pod koniec umowy jest punkt że "Umowa może być rozwiązana z
> Pracownikiem za uprzednim okresem wypowiedzenia zgodnie z art. 33 KP"
>
> Czy oznacza to że tylko jedna strona /pracodawca/ może ją
> wypowiedzieć, czy obie strony - pracownik również?
>
> Z góry dziękuję za wszelkie opinie i pozdrawiam
>
> oVo
> Pozdrawiam
>
> oVo

do góry

Hi!!!

Henryk Gruszka napisał(a):
> Niezależnie od rodzaju umowy stanowione obecnie prawo zobowiązuje pracoadwcę
> do zawarcia w niej takiej klauzuli. Jej pominięcie może z punktu prawnego
> stanowić o nieskuteczności takiej umowy. Tym samym pracownik może olać bez

To chyba jakaś nadinterpretacja....

KP "Art. 33. Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy
niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego
rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem."

Wyraźnie jest _"mogą"_.
Brak tej klauzuli nie powoduje nieskuteczności umowy. Jedynie... nie
pozwala na rozwiązanie umowy na czas określony poprzez wypowiedzenie.

3mcie się'

--
Waldemar "Jakec" Bulkowski
http://film.e-informator.pl/

do góry

Pięknego dnia Sun, 24 Oct 2004 20:27:52 +0200, "Henryk Gruszka"
<h...@a...pl> zakodował:

>Niezależnie od rodzaju umowy stanowione obecnie prawo zobowiązuje pracoadwcę
>do zawarcia w niej takiej klauzuli.

Jakie prawo? Przecież przy umowie na czas określony <6 miesięcy nie
może być (wg KP) takiej klauzuli. A w przypadku dłuższej jest
opcjonalna.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry