eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › Dyscyplinarne zwolnienie › Dyscyplinarne zwolnienie
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.task.gda.pl!not-for-mail
    From: "Małgorzata" <m...@w...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Dyscyplinarne zwolnienie
    Date: Thu, 15 Mar 2007 13:15:30 +0100
    Organization: CI TASK http://news.task.gda.pl/
    Lines: 5
    Message-ID: <etbdbg$f1s$1@news.task.gda.pl>
    NNTP-Posting-Host: host-217-172-233-248.gdynia.mm.pl
    X-Trace: news.task.gda.pl 1173960880 15420 217.172.233.248 (15 Mar 2007 12:14:40 GMT)
    X-Complaints-To: a...@n...task.gda.pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 15 Mar 2007 12:14:40 +0000 (UTC)
    X-Organization-Notice: Organization line has been filtered
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
    X-Antivirus-Status: Not-Tested
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
    X-Antivirus: avast! (VPS 000723-2, 2007-03-14), Outbound message
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Original-Organization: CI TASK http://www.task.gda.pl/
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:203985
    [ ukryj nagłówki ]

    Jakie musi miec formalne podstawy pracodawca do dyscyplinarnego zwolnienia
    pracownika z pracy? Jak to wyglada w praktyce?
    Z gory dziekuje za pomoc:)


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy