Czy pracodawca naruszyl Kodesk Pracy??? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!news.ipartners.pl!news.internetia.pl!newsfe
ed.gazeta.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: " timii" <t...@N...gazeta.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Czy pracodawca naruszyl Kodesk Pracy???
Date: Sat, 24 Jan 2004 20:36:21 +0000 (UTC)
Organization: Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl
Lines: 14
Message-ID: <buul05$1m8$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: pd2.jeleniag.sdi.tpnet.pl
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1074976581 1736 172.20.26.241 (24 Jan 2004 20:36:21 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Sat, 24 Jan 2004 20:36:21 +0000 (UTC)
X-User: timii
X-Remote-IP: pd2.jeleniag.sdi.tpnet.pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:106604
[ ukryj nagłówki ]
Witam Szanownycch Grupowiczow,
Wczoraj otrzymalem rozwiazanie umowy na czas nieokreslony w tybie
art.52&1pkt1 bez wypowiedzenia (dyscyplinarka) Czy pracodawca nie naruszyl
przepisow Kodeksu Pracy dotyczacych rozwiazywania umow o prace??? otrzymalem
wypowiedzenie dnia 23.01 a termin rozwiazania 30.02.04r ?????(art52.&1pkt1)
W poniedzialek mam byc w pracy....:))))hmmm chyba ze nie dowidze ale w KP nie
ma takiego trybu rozwiazania ... to nie byla informacja dla mnie boo juz mam
papier . Co do przyczyny to w 99,99% SP odzruci motywacje pracodawcy
bo "wystepek" byl nie wspolmierny do kary.
Jak myslicie co SP bedzie bral pod uwage - tryb i sposob rozwiazania o prace
czy przyczyne???

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/