Witam,niemoge znalesc informacjei na ten temat i bardzo prosze o
rade.Pracodawca wreczyl mi zwolnienie z art 52.1i2 ,w ,którym
stawiane zarzuty sa nieprawdziwe i latwo dowiode tego przed sadem.
Chodzi mi o to jak uzyskac odszkodowanie za bezzasadne rozwiazanie
umowy ,bo niechce dluzej tam pracowac.Sytuacje komplikuje to ,ze w
toku jest jeszcze sprawa o ustalenie mojego rzeczywistego czasu pracy
.Na umowie mam 1/4 na czas nieokreslony a ja dochodze ustalenie ,ze
byl to caly etat.
Mam watpliwosci czy:
1/ Zadac uznania rozwiazania umowy za bezzasadne i odszkodowania w
jednym pismie?(ponoc nie jest to dla pracownika korzystne)

2/ Wystapic o odszkodowanie w wysokosci 3 miesiecznych
poborów(tych jakie sa na umowie czyli 1/4? czy rzeczywistych?caly
etat?)

3/ Jezeli sad uzna zwolnienie za bezzasadne ,a ja nie wyrazam checi
kontynuowania pracy to jak bedzie wygladalo moje swiadectwo pracy?

do góry

Dnia 19 Oct 2006 02:35:17 -0700, w...@w...pl <w...@w...pl>
w <1...@i...googlegroups.c
om> napisał:

> Witam,niemoge znalesc informacjei na ten temat i bardzo prosze o
> rade.Pracodawca wreczyl mi zwolnienie z art 52.1i2 ,w ,którym
> stawiane zarzuty sa nieprawdziwe i latwo dowiode tego przed sadem.
> Chodzi mi o to jak uzyskac odszkodowanie za bezzasadne rozwiazanie
> umowy ,bo niechce dluzej tam pracowac.Sytuacje komplikuje to ,ze w
> toku jest jeszcze sprawa o ustalenie mojego rzeczywistego czasu pracy
> .Na umowie mam 1/4 na czas nieokreslony a ja dochodze ustalenie ,ze
> byl to caly etat.
> Mam watpliwosci czy:
> 1/ Zadac uznania rozwiazania umowy za bezzasadne i odszkodowania w
> jednym pismie?(ponoc nie jest to dla pracownika korzystne)

Ja bym wystąpił o zmianę na porozumienie stron...

> 2/ Wystapic o odszkodowanie w wysokosci 3 miesiecznych
> poborów(tych jakie sa na umowie czyli 1/4? czy rzeczywistych?caly
> etat?)

...i jakbym potrafił udowodnić, że dostawałem kasę za cały etat, to 3x
pensja jako odprawę.

> 3/ Jezeli sad uzna zwolnienie za bezzasadne ,a ja nie wyrazam checi
> kontynuowania pracy to jak bedzie wygladalo moje swiadectwo pracy?

Patrz 1/.

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.

do góry

w...@w...pl napisał(a):
> Witam,niemoge znalesc informacjei na ten temat i bardzo prosze o
> rade.Pracodawca wreczyl mi zwolnienie z art 52.1i2 ,w ,którym
> stawiane zarzuty sa nieprawdziwe i latwo dowiode tego przed sadem.
> Chodzi mi o to jak uzyskac odszkodowanie za bezzasadne rozwiazanie
> umowy ,bo niechce dluzej tam pracowac.Sytuacje komplikuje to ,ze w
> toku jest jeszcze sprawa o ustalenie mojego rzeczywistego czasu pracy
> .Na umowie mam 1/4 na czas nieokreslony a ja dochodze ustalenie ,ze
> byl to caly etat.
> Mam watpliwosci czy:
> 1/ Zadac uznania rozwiazania umowy za bezzasadne i odszkodowania w
> jednym pismie?(ponoc nie jest to dla pracownika korzystne)
>
> 2/ Wystapic o odszkodowanie w wysokosci 3 miesiecznych
> poborów(tych jakie sa na umowie czyli 1/4? czy rzeczywistych?caly
> etat?)
>
> 3/ Jezeli sad uzna zwolnienie za bezzasadne ,a ja nie wyrazam checi
> kontynuowania pracy to jak bedzie wygladalo moje swiadectwo pracy?
>

Pracuję obecnie w miejsce gości, który został bezpodstawnie zwolniony.
Wystąpił on do sądu o przywrócenie do pracy. Sprawa ciągnęła się 2 lat i
w końcu gość wygrał, został przywrócony do pracy i sąd dodatkowo
zasądził mu zaległa pensję na te dwa lata (mimo iż człowiek w
międzyczasie pracował już gdzie indziej).
Pierwszego dnia po przywróceniu do pracy rozwiązał umowę za
porozumieniem stron.

do góry

Tak ,więc zakładając ,ze sprawa będzie sie ciągła ponad trzy
mieciące ,korzystniejsze dla pracownika jest żądanie przywrócenia
do pracy i ew,pózniejsze rozwiązanie za porozómieniem stron.

do góry