Chcę, nazwijmy to , zareklamować łódzką agencję pracy Goodjob.
Aktualnie pracuję dla niej jako informatyk i pomyślałem że taka informacja
może się komuś przydać, zatem:

Agencja funkcjonuje od marca, jest licencjonowana i ubezpieczona ( więc
nawet jej nie zapłacą ty dostaniesz pieniądze za twoją pracę). Zajmuje się
ona pośrednictwem pracy tymczasowej i stałej. Aktualnie mamy sporo ( nie
mogę napisać ile, tajemnica firmy) firm które z nami współpracują. Oprócz
polskich rozpoczynamy współpracę z brytyjskimi i cypryjskimi.
Pracowników jakich oferujemy pracodawcą głównie wyszukujemy z naszej bazy
danych jaką tworzymy dając szczegółową ankietę potencjalnemu pracownikowi
oraz przeprowadzając rozmowę. Oczywiście ogłaszamy się także w internecie,
na naszej stronie domowej w pl.praca.oferowana oraz w gazetach.

A teraz może w czym tkwi problem.

Ostatnio coraz częściej poszukujemy wysoko wykształconych,
wyspecjalizowanych czy bardzo doświadczonych pracowników w często
przedziwnych zawodach ( np. ślusarz narzędziowiec, z zaskakującą pensją
ponad 3 tyś zł), także z niepopularnymi umiejętnościami. Problem w tym, że
takich ludzi po prostu trudno jest znaleźć ( oczywiście, jak by było łatwo
to nie potrzeba by było nas- pośredników).
Często także potrzebujemy mniej wyspecjalizowanych pracowników, za to z
"niespotykanymi" cechami ;-) takimi jak sumienność, dokładność, pracowitość,
zdolność szybkiego uczenia się.
Na pewno wielu z Was zna ludzi, często bezrobotnych albo na lichych
posadach którzy chcieli by znaleźć/ zmienić pracę. Pewnie Wy sami szukacie
pracy która by Wam bardziej odpowiadała.
Zatem, pomóżcie waszym znajomym i sobie, i po prostu zgłoście się do nas.
:-)

Metod jest parę:
Najlepsza: to osobiste udanie się do siedziby firmy, wypełnienie ankiety
i dopisanie do bazy danych. Oczywiście przy takiej wizycie możecie
zaznajomić się z ofertami i nawet tego samego dnia znaleźć pracę.
Też dobra: to danie nam znać o sobie, wysłanie CV wraz z pracą jaką byście
preferowali ( ważne) ( b...@g...pl )
Inna: to odpowiadanie na nasze oferty, częste przeglądanie naszej strony
internetowej ( hmm, to moja działka, najważniejsza część czyli ogłoszenia
działa).

Czym więcej wartościowych ludzi będziemy mieli w bazie tym więcej ciekawych
prac będziemy oferować, po prostu często pojawiają się pracodawcy chcący
pracowników od zaraz, a tych wyspecjalizowanych czy dobrych nie zawsze mamy
tylu ilu trzeba.

Podsumowując: Jeśli jesteś człowiekiem szukającym dobrej pracy, a sam masz
duże umiejętności lub cechy dobrego pracownika, lub chcesz komuś pomóc o kim
wiesz że jest specjalistą daj nam znać. Wierzę że i Ty i My na tym zyskamy

Kontakt:

Agencja pracy Good Job

ul. Łagiewnicka 87a 91-855 Łódź
tel.: +48 42 6406161,
email: b...@g...pl

www.goodjob.pl

Ze mną: Igor Zubrycki s...@p...onet.pl

do góry

A to moze zamiast szukac takich specjalistów, lepiej
ich "tworzyc" - jest masa ludzi, która jest zmuszona do
przekwalifikowania i czesto maja wyszsze kwalifikacje w innej branzy.
Poza tym ludzie caraz czesciej szukaja dobrych warunków
w postaci dobrej organizacji i wysokiej etyki pracy niz zarobków.

Ja pracuje jako sprzedawca farb i mas dekoracyjnych do wykancania wnetrz
- tez szukamy specjalistów, którzy beda potrafili wykorzystac nasze
produkty,
ale by tak bylo trzeba klienta (wykonawce) poduczyc.
Wysilek sie oplaca - mamy tych najlepszych - sami ich szkolimy.

Jarek

do góry