eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Poznan › Sourec 2 Pay Helpdesk Specialist

Kto szuka:

Hays Poland

Stanowisko:

Sourec 2 Pay Helpdesk Specialist

Lokalizacja:

Poznan

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Sourec 2 Pay Helpdesk Specialist
Poznan
NR REF.: 1185984

We are looking for a Source 2 Pay Helpdesk Specialist who will join leading global supplier of catalysts, engineered materials and fine chemicals located in Poznań.

Responsibilities
•Act as the Subject-Matter Expert (SME) of the S2P Helpdesk
•Analyze and provide secondary resolution on the chronic issues assigned by the S2P
Helpdesk Tier 1 Support through the ticketing system
•Perform deep dive analysis on all assigned requests/ issues and escalate to the appropriate support group to expedite the requests and resolve system and/or data related issues
•Identify quality solutions and communicate in an effective and timely manner
•Perform call back processes (customer facing) for both internal and external customers to expedite issue resolution
•Contribute to ensuring that the team’s key performance metrics and targets are met
•Improve efficiency and customer satisfaction by proactively seeking opportunities to optimise and improve existing processes and tools
•Act as ancillary service and intelligence in providing feedback, resolution, and intelligence source for any process improvement breakthroughs
•Collaborate with global team members involved in the source to pay process
•Ensure close connectivity and alignment with the Integrated Supply Chain (ISC) organisation
•Understand Error Messaging across Source to Pay platforms and systems
•Monitor and resolve technical issues related to interfaces between Ariba and various internal systems and ensure data accuracy
•Handle defect tracking process, issue resolution, and escalation procedures
•Creation of reports related to Source to Pay Helpdesk performance, projects, etc.
•Act as backup support for S2P Helpdesk Tier 1


Required Qualifications:
•Relevant experience in Source to Pay, Procure to Pay or Accounts Payable
•English and German languages are required
•Proficient in Microsoft applications (Word, Excel, PowerPoint, Access
•Work knowledge in SAP ECC 6, R3 or HANA, Ariba Supplier Network
•Strong analytical, problem-solving mindset and debugging skills
•Experience on Ariba modules, such as, but not limited to the following
−Buying, multi-ERP edition
−Commerce Automation
−Supply Chain Collaboration for Buyers forecast add o n
−Payables
−Guided Buying

What we offer:
•Annual Bonus
•Remote work policy –– hybrid working model
•Premium Medical Insurance (Medical Insurance (for employees & family members) & family members)
•Life Insurance (for employees & family members)
•Reimbursement for glasses for computer work
•Sports Card 
•Language Course


Sounds interesting? Don39t hesitate to apply or contact us! 

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA SAP ABAP Developer Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Assistant Controller

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-30

do końca oferty: 46 dni

pracodawca: Hays Poland

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Praca w IT: jakie zarobki programisty w III kw. 2023?

    Praca w IT: jakie zarobki programisty w III kw. 2023?

    Pojawiły się najnowsze doniesienia o zarobkach, na które pracownicy IT mogli liczyć w minionym kwartale. Opracowanie zwraca również uwagę na dość ciekawe zjawisko, jakim jest wzrost liczby pracodawców oferujących pracę w IT, wskazując ...

  • Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?

    Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?

    Branża IT słynie z dynamicznych wzrostów wynagrodzenia. W minionym i bieżącym roku zarobki programistów również rosły, ale w ostatnich kwartałach wyraźnie zaznaczyła się stabilizacja stawek oferowanych specjalistom. Co więcej, w ...

  • Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?

    Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?

    Jak wynika z danych GUS, w pierwszej połowie bieżącego roku w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało więcej osób niż w roku minionym, ale jednocześnie mniej było zdarzeń, które miały skutek śmiertelny lub zakończyły się ...

  • Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    W Polsce widok pracującego nastolatka wciąż nie jest tak powszechny, jak w innych krajach europejskich, choć prawo pozwala na ich zatrudnianie. Przepisów dotyczących zatrudniania nieletnich nie znają także rodzice. Na jaką ochronę prawną ...