eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Toruń › Handlowiec

Kto szuka:

Invelo Energy Sp. z o.o. Sp. k.

Stanowisko:

Handlowiec

Lokalizacja:

Toruń

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

OPIS FIRMY

INVELO. LIDER DOBRYCH ZMIAN

W ciągu ostatnich 15 lat koszty pozyskiwania energii słonecznej spadły o 90%. Kraje UE wielokrotnie zwiększyły dofinansowania sektora energetycznego, by w przeciągu najbliższych kilkunastu lat w znaczącym stopniu wykorzystać energię bezpieczną dla środowiska i tańszą dla użytkowników, która pozyskiwana jest z odnawialnych źródeł.

Obszary działalności Invelo Energy to:

  • Fotowoltaika
  • Termomodernizacja
  • Pompy ciepła
  • Magazyny energii
  • Sprzedaż energii
  • Grunty pod farmy fotowoltaiczne
  • Systemy grzewcze na podczerwień

Invelo to miejsce przyjazne pracownikom. Wierzymy, że największą wartością każdej firmy, są ludzie, którzy ją tworzą. Dlatego zapewniamy najbardziej rozbudowany program premiowy w branży, ciągłe i bezpłatne szkolenia podnoszące kompetencje pracownicze. Inwestujemy w rozwój naszych pracowników, bo w Invelo to człowiek jest na pierwszym miejscu.

Co zdobywasz

  • Największa premia dla początkującego handlowca
    Aż 150 000 zł premii dla nowego handlowca Invelo, który w pierwszych 3 miesiącach swojej pracy podpisze najwięcej umów.
  • Wysokie prowizje
    Gwarantujemy najwyższe prowizje na rynku, które zwiększają się proporcjonalnie do ilości zawartych umów. Najlepsi sprzedawcy zarabiają ponad 100 000 zł.
  • Know-how
    Przekazujemy Ci nie tylko wiedzę merytoryczną, ale także wachlarz praktycznych umiejętności handlowych w ramach Invelo Sales Academy.
  • Szybka wypłata
    Rozliczamy się dwa razy w miesiącu, dzięki czemu swoje pieniądze zobaczysz na koncie już po 14 dniach od zawarcia umowy.
  • Wsparcie backoffice
    Nie musisz przejmować się posprzedażową obsługą klienta. Nasz partner zajmie się klientem od momentu przekazania mu zawartej umowy sprzedażowej.
  • System motywacyjny
    Dopłaty do wymarzonego auta, ekskluzywne wakacyjne, atrakcyjne nagrody rzeczowe – mamy najbardziej rozbudowany system motywacyjny na rynku.
  • Przejrzysta ścieżka kariery
    Awanse w Invelo otrzymujesz wyłącznie na podstawie wypracowanych wyników. Zasada jest prosta – sprzedajesz, awansujesz i zyskujesz większe prowizje.

Kogo szukamy

  • Ambitnych i zmotywowanych
    Szukamy osób, które chcą osiągnąć sukces zawodowy i niezależność finansową. Jeżeli szukasz ciepłej posadki, w której co miesiąc otrzymujesz przeciętne wynagrodzenie, niezależnie od tego jak bardzo się starasz i jakie wyniki osiągasz, ta praca prawdopodobnie nie jest dla Ciebie.
  • Chętnych do nauki i stałego poszerzania kompetencji
    Na starcie nie oczekujemy od Ciebie specjalistycznej wiedzy i doświadczenia w branży. Jeżeli jesteś gotowy na szybką naukę, przekażemy Ci całą naszą wiedzę na temat OZE i wyszkolimy Cię w skutecznej sprzedaży. Wystarczy, że jesteś osobą pełnoletnią, posiadasz prawo jazdy i własny samochód.
  • Szukających stabilnego zatrudnienia
    Energia słoneczna to jeden z podstawowych filarów trwającej transformacji energetycznej. Szukamy osób, którym zależy na stałym, stabilnym zatrudnieniu. Jesteśmy gotowi dać Wam niezbędną wiedzę i narzędzia do sprzedaży. Chcemy inwestować w ludzi, którzy chcą pracować i rozwijać się razem z nami.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-24

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Invelo Energy Sp. z o.o. Sp. k.

branże: Elektryka / Elektronika / Energetyka

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    W Polsce widok pracującego nastolatka wciąż nie jest tak powszechny, jak w innych krajach europejskich, choć prawo pozwala na ich zatrudnianie. Przepisów dotyczących zatrudniania nieletnich nie znają także rodzice. Na jaką ochronę prawną ...

  • Wynagrodzenia 2022 a znajomość języków obcych

    Wynagrodzenia 2022 a znajomość języków obcych

    Od dawna mamy świadomość, że w świecie globalizacji i rosnącej konkurencji międzynarodowej, zdolność posługiwania się językami obcymi odgrywa bardzo ważną rolę. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2022 roku ...

  • Gotowe projekty CV: Twoja tajna broń w poszukiwaniu pracy

    Gotowe projekty CV: Twoja tajna broń w poszukiwaniu pracy

    Pracodawcy coraz większą uwagę skupiają na tym, aby kandydat na stanowisko pracy był osobą wykwalifikowaną. Na pierwszym etapie rekrutacji możesz to udowodnić tylko poprzez swoje dokumenty aplikacyjne. Profesjonalne Curriculum Vitae i list ...

  • Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?

    Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?

    Po narodzinach dziecka tacie przysługuje prawo do trzech rodzajów urlopu - tacierzyńskiego, ojcowskiego i rodzicielskiego. Ten pierwszy jest zależny od urlopu macierzyńskiego, a pozostałe dwa są niezależne od siebie i urlopu branego przez ...

  • GUS: średnia krajowa w XI 2023 wyższa o 11,8% r/r

    GUS: średnia krajowa w XI 2023 wyższa o 11,8% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,8% wyższe r/r i wyniosło 7670,19 zł brutto. Względem października 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto ...