eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Niemcy › ELEKTRYK 17.50 EUR brutto / godz. + Dieta 9 EUR netto / godz. - Niemiecka Umowa.

Kto szuka:

Rekrutacja-Kozow

Stanowisko:

ELEKTRYK 17.50 EUR brutto / godz. + Dieta 9 EUR netto / godz. - Niemiecka Umowa.

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

PRACA - NIEMCY - ELEKTRYCY - NIEMIECKI PRACODAWCA - NIEMIECKA UMOWA O PRACĘ.

Niemiecki Pracodawca Zatrudni ELEKTRYKÓW na Projekty Budowlane do NIEMIEC.
Zatrudnienie od   Maj  , Czerwiec   i w kolejnych miesiącach 2024.

PRACODAWCA Niemiecka Agencja Pracy - Zatrudnienie na Niemiecka Umowę o Pracę.
Oferta dla Samodzielnych ELEKTRYKÓW i Dla Teamów Dwuosobowych.

STAWKA 17.50 EUR brutto / godz. + DIETA 9 EUR netto / godz. Pracy.

Pracodawca organizuje Zakwaterowanie.
Kwaterę opłaca Pracownik . Pokoje dla Pracowników zawsze jednoosobowe.

Pracownik we własnym Zakresie organizuje dla siebie Ubranie Robocze + Obuwie Ochronne
ale  za Zakup Ubrania Roboczego    otrzymuje Zwrot  = 100 €.

Koszty Przejazdu do Niemiec po stronie Pracownika.

Jeśli Oferta Pracy wzbudziła Państwa zainteresowanie prosimy o przesyłanie CV.
Jesteśmy do Państwa Dyspozycji i Służymy Pomocą.

Wymagania stawiane pracownikowi:

ZADANIA ELEKTRYKA BUDOWLANA - MIESZKANIOWA.

WYMAGANIA REKRUTACYJNE - PROFIL KANDYDATA
Zawód branżowy Elektryk lub pokrewny jest wymagany.
Uprawnienia SEP nie są Akceptowane.
Znajomość niemieckiego w Rozmowie Rekrutacyjnej komunikatywny - Poziom A2.

Własne AUTO do wyjazdu PRIO w Zatrudnieniu - Firma nie ma własnych samochodów Służbowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-09

do końca oferty: 1 dni

pracodawca: Rekrutacja-Kozow

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...

  • ZUS wygenerował ponad 23,6 mln IOSKU za 2022 r.

    ZUS wygenerował ponad 23,6 mln IOSKU za 2022 r.

    ZUS udostępnił już klientom na PUE informacje o stanie konta ubezpieczonego (IOSKU) za rok 2022. Zakład wygenerował ponad 23,6 mln IOSKU. Jak można je pobrać?

  • Dla kogo dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne?

    Dla kogo dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne?

    Jeśli z jakiegoś powodu nie jesteś w systemie ubezpieczenia zdrowotnego, możesz w każdej chwili dołączyć - przypomina Narodowy Fundusz Zdrowia. Jak przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego?

  • Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?

    Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?

    Branża IT słynie z dynamicznych wzrostów wynagrodzenia. W minionym i bieżącym roku zarobki programistów również rosły, ale w ostatnich kwartałach wyraźnie zaznaczyła się stabilizacja stawek oferowanych specjalistom. Co więcej, w ...

  • Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?

    Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?

    Z niedoborem pracowników boryka się wiele branż, m.in. logistyczna i produkcyjna. Jakimi wynagrodzeniami kuszą ich pracodawcy? Agencja zatrudnienia Trenkwalder przeanalizowała wysokość zarobków na najbardziej popularnych stanowiskach ...