eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Kraków › Specjalista ds. analizy treści - praca dla klienta biznesowego z językiem niemieckim

Kto szuka:

L.M. Group Poland

Stanowisko:

Specjalista ds. analizy treści - praca dla klienta biznesowego z językiem niemieckim

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Specjalista ds. analizy treści - praca dla klienta biznesowego z językiem niemieckim

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.

Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC pooszukujemy kandydatów na stanowisko związane z obsługa klienta biznesowego, w branży Social Media.

Specjalista ds. analizy treści - praca dla klienta biznesowego z językiem niemieckim

Numer referencyjny: MAKO

Miejsce pracy: Kraków

Opis stanowiska:

  • Analiza treści na stronach internetowych w języku niemieckim
  • Weryfikowanie czy dane zgłoszenie jest zgodne z regulaminem
  • Praca w oparciu o standardy poznane na szkoleniu
  • Tworzenie raportów
  • Współpraca z innymi działami
  • Kontakt z klientem
  • Akceptowanie lub odrzucanie treści, dodawanych do social media

Wymagania:

  • Zaawansowana znajomość języka niemieckiego
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • Bardzo dobra znajomość obsługi komputera
  • Zainteresowanie branżą SocialMedia
  • Możliwość podjęcia pracy na pełen etat
  • Dyspozycyjność od poniedziałku do piątku
  • Chęć rozwoju
  • Dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze godzin

Nasz klient oferuje:

  • Pracę w międzynarodowym środowisku
  • Kursy językowe
  • Pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta
  • Multisport, ubezpieczenie na życie)
  • Pracę stacjonarną z biura w Krakowie
  • Możliwość nauki i rozwoju w strukturach firmy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-24

do końca oferty: 55 dni

pracodawca: L.M. Group Poland

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?

    Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?

    Jak wynika z danych GUS, w pierwszej połowie bieżącego roku w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało więcej osób niż w roku minionym, ale jednocześnie mniej było zdarzeń, które miały skutek śmiertelny lub zakończyły się ...

  • Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    W I kwartale 2023 roku z rehabilitacji leczniczej na koszt ZUS skorzystało ponad 16 tys. osób w skali kraju. W 2022 roku wyjechało do sanatorium lub rehabilitowało się w miejscu zamieszkania prawie 50 tys. osób. Komu przysługuje sanatorium z ...

  • GUS: średnia krajowa we IX 2023 wyższa o 10,3% r/r

    GUS: średnia krajowa we IX 2023 wyższa o 10,3% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 7379,88 zł brutto. Względem sierpnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Dzień wolny za święto w sobotę. Kiedy przysługuje i jak odebrać wolne za 11 listopada?

    Dzień wolny za święto w sobotę. Kiedy przysługuje i jak odebrać wolne za 11 listopada?

    Chociaż tegoroczny Dzień Niepodległości 11 listopada wypada w sobotę, to pracownicy nie stracą prawa do wypoczynku z tego tytułu. Według obowiązujących przepisów pracodawca musi udzielić dnia wolnego od pracy w innym terminie dla osób ...