eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŻoryPracownik linii produkcyjnej (k/m)

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Pracownik linii produkcyjnej (k/m)

Lokalizacja:

Żory

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje zadania:

  • realizacja planu produkcyjnego na powierzonym odcinku
  • obsługa maszyn i urządzeń
  • dbanie o utrzymanie czystości na miejscu pracy

Nasze wymagania:

  • umiejętności manualne pracy narzędziami
  • dyspozycyjność do pracy w systemie 2-zmianowym (5:30-13:30, 14:00-22:00)
  • chęć nawiązania długotrwałej współpracy
  • dokładność oraz sumienność

Mile widziane:

  • uprawnienia UDT na wózki widłowe
  • doświadczenie na podobnym stanowisku

Oferujemy:

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
  • możliwość przejścia bezpośrednio do struktur Klienta
  • pracę od poniedziałku do piątku, wolne weekendy
  • wynagrodzenie 31,40 zł/h brutto 
  • premia po 2 tygodniach 250-400 zł brutto
  • atrakcyjny system premiowy
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
  • wsparcie przełożonych w rozwoju umiejętności i kwalifikacji zawodowych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-13

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...

Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...