eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŻninKSIĘGOWY/ KSIĘGOWA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

KSIĘGOWY/ KSIĘGOWA

Lokalizacja:

Żnin

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0014


Obowiązki:

Prowadzenie obsługi finansowo-księgowej budżetu Ośrodka, w tym w szczególności: prowadzenie syntetycznej i analitycznej ewidencji księgowej w układzie budżetowej wg. kategorii zadań i wydatków budżetowych, dokonywanie kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dot. operacji gospodarczych i finansowych, dekretowanie i dokonywanie kontroli formalno- rachunkowej dowodów księgowych przedłożonych do zapłaty, bieżące wprowadzanie zmian planu finansowego zgodnie z klasyfikacją budżetową, wykonywanie dyspozycji środków pieniężnych za pośrednictwem systemu bankowości internetowej, pobieranie z banku i odprowadzanie do banku gotówki; prowadzenie obsługi finansowo-księgowej realizowanych projektów dotowanych ze środków zew.; analiza realizacji wydatków w celu niedopuszczenia do przekroczenia planu finansowgo; sporządzanie sprawozdawczości statystycznej o stanie i ruchu środków trwałych; ewidencjonowanie i przekazywanie dochodów należnych budżetowi; rozliczanie druków ścisłego zarachowania; prowadzenie ksiąg inwentarzowych majątku Ośrodka; spradzanie i rozliczanie inwentaryzacji składników majątkowych Ośrodka; uzgadnianie ewidencji ksiąg inwenatarzowych z księgową ewidencją syntetyczną; rozliczanie zużycia paliwa samochodów służbowych; przygotowywanie danych z zakresu wykonywanych zadań dla potrzeb analiz i sprawozdawczości; przgotowywanie dokumentacji do archiwizacji; wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów prawa oraz zadań zleconych przez przełożonego i Dyrektora.
ZAKRES UPRAWNIEŃ: planowanie i realizowanie swojej pracy zgodnie z wiedzą, standardami ustalonymi w zakładzie pracy oraz zasadami etyki; zgłaszanie bezpośredniemu przełożonemu uwag, spostrzeżeń, propozycji zmian organizacyjnych w Ośrodku, zachowując drogę służbową.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne

Pozostałe wymagania:

  • Wymagane ukończone kursy,szkolenia z zakresu aktualnej wiedzy z dziedziny rachunkowości.Wymagana: znajomość przepisów dot. ochrony wartości pieniężnych oraz: ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminy,ustawy kodeks postępowania administracyjnego,ustawy o pomocy społecznej,ustawy o pracownikach samorządowych,ustawy o zamówieniach publicznych, znajomość przepisów związanych z ochroną danych osobowych, oraz aktów wykonawczych do ww. ustawDoświadczenie zawodowe: co najmniej 5-letni ogólny staż pracy, w tym co najmniej 2-letni staż pracy doświadczenia w pracy w jednostkach samorządowychUmiejętności:umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność pracy pod presją czasu, odpornośćna stres, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność, systematyczność, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów, umiejętność ustalania priorytetów,umiejętność organizacji pracy własnej, dobra organizacja pracy własnej i zarządzania czasem, umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, odpowiedzialność.


Miejsce pracy: 700-lecia 36, 88-400 Żnin, powiat: żniński, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA KIEROWCA AUTOBUSU Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA OPERATOR/KA ŁADOWARKI

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-08

do końca oferty: 56 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Finanse

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...