eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Zielona GóraOGRODNIK/OGRODNICZKA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OGRODNIK/OGRODNICZKA

Lokalizacja:

Zielona Góra

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0323


Obowiązki:

1. Pielęgnacja roślin, w tym podlewanie, przycinanie oraz nawożenie.
2. Koszenie oraz bieżąca pielęgnacja trawników.
3. Wykonywanie prac porządkowych na terenie ogrodu.
4. Utrzymywanie czystości i estetyki terenów zieleni.
5. Współpraca z innymi pracownikami ogrodu w celu realizacji powierzonych zadań.
6. Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • zasadnicze branżowe, ogrodnicze

Pozostałe wymagania:

  • 1. Minimum wykształcenie zawodowe w zakresie ogrodnictwa lub kierunków pokrewnych.2. Doświadczenie w pracy z roślinami oraz w obsłudze narzędzi ogrodniczych będzie dodatkowym atutem.3. Zaangażowanie, sumienność oraz odpowiedzialność w wykonywaniu obowiązków.4. Samodzielność i kreatywność w realizacji zadań.5. Umiejętność pracy w zespole oraz dobra komunikatywność.6. Dobra organizacja pracy własnej.7. Chęć rozwoju zawodowego i poszerzania wiedzy z zakresu ogrodnictwa.8. Gotowość do pracy w pełnym wymiarze etatu.


Miejsce pracy: Botaniczna 50a, 65-339 Zielona Góra, powiat: m. Zielona Góra, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: 1. CV oraz list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,3. kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia, 4. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.5. w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy.1) dokumenty z dopiskiem Ogród Botaniczny- ogrodnik/ogrodniczka należy składać osobiście w Dziale Osobowym Uniwersytetu Zielonogórskiego, ul. Licealna 9, pok. 12, elektronicznie na adres: rekrutacja-pracownikow@adm.uz.zgora.pl lub przesłać w zamkniętej kopercie na adres: Uniwersytet Zielonogórski, 65-417 Zielona Góra, ul. Licealna 9,2) termin składania ofert do: 10 kwietnia 2026 r. do godz. 15:00. W przypadku wysyłania pocztą decyduje data stempla pocztowego, a w przypadku wysyłania drogą elektroniczną lub osobistego dostarczenia dokumentów decyduje data wpływu do Działu Osobowego,3) list motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem,4) do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów,5) osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy,6) osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-27

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

Uzupełniający urlop macierzyński to nie tylko pomoc dla rodziców wcześniaków. Wiele osób nie zdaje sobie sprawy, że przysługuje on również rodzicom dzieci urodzonych w terminie, które wymagały pobytu w szpitalu później niż w czwartym ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Dane GUS wskazują, że czasowo poza granicami Polski przebywa obecnie około 1,55 mln Polaków. To wyraźny dowód, że praca za granicą ciągle cieszy się wśród nas popularnością. Jest to przede wszystkim efekt wynagrodzeń oferowanych nam ...