Młodszy Specjalista ds. Wsparcia Technicznego

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zapewnianie wsparcia technicznego i merytorycznego dla klientów w zakresie oferowanych usług i produktów.
• Przeprowadzanie u klientów uruchomień urządzeń, programów i aplikacji stanowiących produkty firmy.
• Realizacja działań edukacyjnych (spotkania, szkolenia, warsztaty) zgodnie z ustalonym harmonogramem i wymaganiami technicznymi.
• Wspieranie w przygotowywaniu ofert i prezentacji produktów firmy oraz w przygotowywaniu materiałów technicznych, w tym kart katalogowych oraz instrukcji użytkowania.
• Bycie wsparciem technicznym dla partnerów i podwykonawców w zakresie oferowanych produktów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie techniczne (mile widziane w zakresie elektroniki, elektrotechniki lub elektroenergetyki).
• Praktyczna znajomość obsługi pakietu MS Office.
• Chęć nauki i rozwoju oraz gotowość do zdobywania nowej wiedzy.
• Komunikatywność i otwartość na zmiany, dobra organizacja pracy własnej.
• Umiejętność pracy zespołowej oraz orientacja na wspólny cel.
• Czynne prawo jazdy kat. B
• Gotowość do wyjazdów służbowych (ok. 50% czasu pracy).

• Wykształcenie wyższe techniczne w zakresie elektroniki, elektrotechniki lub elektroenergetyki.
• Znajomość j. angielskiego na poziomie B1/B2.
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej.
• Doświadczenie na podobnym stanowisku.

Firma oferuje:

• Zatrudnienie na umowę o pracę lub w formie B2B – wybór należy do Ciebie.
• Elastyczny start dnia pracy – rozpoczynamy między 07:00 a 09:00.
• Stabilne zatrudnienie - średni staż pracy w naszej firmie to około 8 lat.
• Zapewniamy szkolenia wprowadzające - zaplanowany onboarding.
• Z nami możesz rozwijać swoje umiejętności.
• Działanie w oparciu o 4 wartości Grupy Apator: Odpowiedzialność - Współpraca - Rozwój - Zwinność.
• Zdobycie doświadczenia zawodowego w projektach z branży energetycznej i gazowej.
• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku - nasza spółka jest częścią Grupy Kapitałowej Apator.

• Prywatna opieka medyczna.
• Karty Multisport.
• Ubezpieczenie na życie.
• Dofinansowanie szkoleń i kursów.
• Dofinansowanie zajęć sportowych.
• Dodatkowe świadczenia socjalne.
• Spotkania integracyjne.
• Obchodzimy święta nietypowe - Dzień Rectorian w ramach Dnia Programisty i inne.
• Kawa / herbata, dni rozmaitości.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »