eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ZgorzelecInspektor/Inspektorka

Kto szuka:

Komenda Powiatowa Policji w Zgorzelcu

Stanowisko:

Inspektor/Inspektorka

Numer referencyjny:

161912

Lokalizacja:

Zgorzelec

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

- praca administracyjno-biurowa;


- praca wykonywana jest w pomieszczeniach zamkniętych (biuro), w pozycji siedzącej, przy stanowisku komputerowym;


- obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie, przy sztucznym i naturalnym oświetleniu;


- stanowisko pracy zlokalizowane jest na I piętrze budynku - brak wind, podjazdów i innych ułatwień dla osób niepełnosprawnych ruchowo.


 

Zakres zadań

  • Prowadzi Elektroniczny Dziennik Korespondencyjny Wydziału Prewencji.
  • Przekazuje za pokwitowaniem poszczególnym funkcjonariuszom i pracownikom Wydziału Prewencji zadekretowane materiały spraw do prowadzenia.
  • Wysyła uprzednio przygotowaną przez osoby zainteresowane korespondencję specjalną i zwykłą oraz sporządza wykaz doręczeń przesyłek miejscowych do sądu i prokuratury, a także wykazy przesyłek do instytucji zewnętrznych.
  • Wykonuje czynności związane z archiwizacją dokumentów w zakresie prowadzenia ewidencji i rejestrów, opisywanie teczek akt ostatecznie załatwionych, innych przeznaczonych do złożenia w archiwum, przyjmuje, gromadzi i przekazuje do archiwum głównego zgodnie z procedurami. Przygotowuje protokoły dokumentacji przeznaczonej do brakowania.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
  • Biegła znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych.
  • Znajomość Rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej; jednolitych rzeczowych wykazów akt; znajomość ustawy o Policji.
  • Rzetelność, terminowość.
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli " poufne".

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-18

do końca oferty: 7 dni

pracodawca: Komenda Powiatowa Policji w Zgorzelcu

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Kanapa i seriale to najlepszy sposób na ferie? Być może tak, ale z pewnością nie dla wszystkich. Coraz większa rzesza Polaków wybiera w tym czasie pracę sezonową, traktując zimową przerwę jako sposób na szybki zastrzyk gotówki. Tym ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...