eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Zawiercie › Elektryk

Kto szuka:

CMC Poland Sp. z o.o.

Stanowisko:

Elektryk

Lokalizacja:

Zawiercie

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska: 

  • Diagnozowanie i usuwanie usterek w instalacjach elektrycznych, napędach, układach sterowania maszyn
  • Utrzymywanie w sprawności instalacji i urządzeń oraz stacji transformatorowo - rozdzielczych
  • Udział w okresowych remontach i przeglądach
  • Udział w projektach wdrożeniowych
  • Prowadzenie dokumentacji technicznej związanej z naprawami oraz przeglądami

Wymagania:

  • Wykształcenie średnie/zawodowe techniczne z obszaru elektrotechniki/mechatroniki
  • Doświadczenie zawodowe na stanowisku Elektryka lub Automatyka będzie dodatkowym atutem
  • Uprawnienia SEP do 1kV – mile widziane powyżej 1kV
  • Umiejętność czytania schematów elektrycznych
  • Mile widziana wiedza z zakresu napędów falownikowych
  • Mile widziana wiedza z zakresu sterowników PLC
  • Gotowość do pracy w systemie czterobrygadowym

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w CMC Poland Sp. z o.o. w oparciu o umowę o pracę - stała praca w stabilnej międzynarodowej firmie
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Dostęp do szerokiego katalogu oferowanych kursów i szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe
  • Prywatną opiekę medyczną w programie Medicover, z własną przychodnią przyzakładową dla pracowników i ich rodzin, zlokalizowaną w Zawierciu
  • Dofinansowanie w programie sportowym do karty MultiSport
  • Korzystne warunki ubezpieczenia na życie w pakiecie grupowym
  • Bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, karty przedpłacone dla dzieci z okazji Dnia Dziecka i Mikołaja, pożyczki)
  • Praca w systemie IV brygadowym
  • Praca od zaraz


Wymagania stawiane pracownikowi:

Obecnie poszukujemy zmotywowanych i rzetelnych kandydatów do pracy na stanowisku Elektryka na Wydziale Stalowni huty CMC Poland Sp. z o. o. w Zawierciu:

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-28

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: CMC Poland Sp. z o.o.

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...

  • Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Od 1 stycznia 2024 roku obowiązują zmiany w ustawie o emeryturach pomostowych. Ze świadczenia będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r.

  • Zmiana pracy: czego unikać lub nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

    Zmiana pracy: czego unikać lub nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

    Badanie zrealizowane przez serwis Aplikuj.pl rzuca światło na podejście Polaków do zmiany pracy oraz częstotliwość podejmowania decyzji w tym zakresie. Okazuje się, że większość z nas zdecydowała się na taki krok od 4 do 9 razy w ...

  • GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r

    GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,8% wyższe r/r i wyniosło 7768,35 zł brutto. Względem grudnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...