Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
STYLISTA/KA PAZNOKCI
Lokalizacja:
Zamość
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0068
Obowiązki:
Pielęgnacja paznokci dłoni/stóp, klasyczny manicure i pedicure, stylizacja paznokci (m.in. manicure hybrydowy, żelowy, akrylowy), przedłużanie i odbudowa paznokci.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- przedłużanie i stylizacja paznokci metodą hybrydową
- przedłużanie i stylizacja paznokci metodą żelową
- Manicure - pedicure
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
Miejsce pracy: Brzozowa 26a, 22-400 Zamość, powiat: m. Zamość, woj: lubelskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Staż pracy: lata: 0, miesiące: 6
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Najlepiej zarabiający freelancerzy to specjaliści z silną marką osobistą - zwracają uwagę eksperci Freelancehunt. Co ciekawe, najskuteczniejsi często zawężają swoją ofertę. Eksperci wskazują 5 strategii skutecznych freelancerów i ...
Badania naukowców z Uniwersytetu Stanforda już kilkadziesiąt lat temu wykazały, że samodyscyplina jest lepszym wskaźnikiem przyszłego sukcesu niż iloraz inteligencji, czyli nasze IQ. Osoby, które potrafią kontrolować impulsy, częściej ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?
Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...
Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...