Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Usuwanie pojawiających się na bieżąco awarii maszyn i urządzeń (obszar karoserii/lakierni/montażu/ jednostek napędowych/baterii)
• Analiza usterek i przyczyn ich występowania
• Planowanie i realizacja przeglądów prewencyjnych w celu zapewnienia ciągłości produkcji
• Uruchomienia nowych linii produkcyjnych oraz maszyn
• Proponowanie usprawnień procesów produkcyjnych
• Przygotowanie dokumentacji technicznej
• Kontakt z zewnętrznymi serwisami oraz dostawcami w celu zapewnienia odpowiedniej jakości i utrzymania linii

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w utrzymaniu ruchu (mile widziane w branży motoryzacyjnej)
• Komunikatywnej znajomości języka niemieckiego lub języka angielskiego
• Wykształcenia technicznego z jednego z obszarów: elektronika, mechanika, mechatronika, automatyka lub pokrewne
• Mile widziane doświadczenie w pracy z narzędziami: Siemens S7 / TIA / Field PG, Fanuc / Kuka
• Gotowości do pracy zmianowej
• Gotowości do podjęcia pracy w okolicach Berlina w Niemczech

Firma oferuje:

• Atrakcyjną lokalizację pracy (ok. 50 km od Kostrzyna czy Frankfurtu nad Odrą) 
• Stabilne zatrudnienie w ramach niemieckiej umowy o pracę w firmie BERGMAN Deutschland GmbH 
• Pracę u naszego klienta – najbardziej zaawansowanego na świecie zakładu produkującego pojazdy elektryczne na dużą skalę 
• Atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości 24,52 – 28,68 € brutto za godzinę (w zależności od zaszeregowania klienta)
• Wsparcie w organizacji zakwaterowania oraz dodatek do zakwaterowań w wysokości 300 €/msc. (łączny koszt wynajmu pokoju– ok. 600 - 700 €/msc.)  
• Dodatki zmianowe wypłacane za pracę w godzinach nocnych 25%, w niedziele 50% oraz święta 125% 
• Dodatek urlopowy oraz dodatek świąteczny (w wysokości 150 euro brutto każdy) 
• Wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów (stała opieka polskojęzycznego Koordynatora) 
• Niemiecki pakiet socjalny i zdrowotny (ubezpieczenie w niemieckiej kasie chorych, opieka medyczna) 
• Wsparcie w uzyskaniu meldunku (w tym Steuer-ID) oraz zasiłku na dzieci (Kindergeld)
• Program poleceń pracowniczych – Poleć nas! 
• Gwarantowany urlop wypoczynkowy (30 dni na rok) 
• Możliwość uzyskania dodatkowych benefitów (np. kart paliwowych) przy współpracy z Koordynatorem
• Przyjazne i atrakcyjne środowisko pracy 
• Narzędzia pracy, w tym ubrania robocze 
• Możliwość długoterminowej współpracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »