eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy St. JuliansSpecjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

Kto szuka:

GCC7 Services Ltd

Stanowisko:

Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

Lokalizacja:

St. Julians

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy.
  • Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami.
  • Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów.
  • Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami.
  • Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych i miesięcznych celów sprzedażowych.
  • Rozwiązywanie problemów i konfliktów z klientami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
  • Umiejętności negocjacyjne.
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku, minimum rok w sprzedaży telefonicznej.
  • Umiejętność zarządzania wieloma projektami
  • Dbałość o szczegóły.
  • Doskonałe zdolności komunikacyjne, słuchania, prezentacji i sprzedaży.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stałe wynagrodzenie podstawowe plus system prowizyjny.
  • Pakiet relokacyjny wraz z przelotem i zakwaterowaniem na start.
  • Szkolenia z zakresu rynków finansowych i wsparcie rozwoju.
  • Dostęp do świadczeń żywnościowych, lokalnych zniżek oraz budżetów motywacyjnych z nagrodami.
  • Pracę w międzynarodowym środowisku w dużym, otwartym biurze.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-28

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: GCC7 Services Ltd

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...

Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...