eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy HamburgSpawacz stoczniowy

Kto szuka:

Franke + Pahl GmbH

Stanowisko:

Spawacz stoczniowy

Lokalizacja:

Hamburg

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • spawanie metodą MIG/MAG 135/ 136
  • monterka oraz spawanie na stoczni
  • paca na rysunku technicznym

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • dobra znajomość języka niemieckiego
  • aktualne certyfikaty spawalnicze MIG/MAG 135/ 136
  • prawo jazdy kat. B + Auto
  • minimum 3-letnie doświadczenie w spawaniu metodą MIG/MAG

Firma oferuje:

Oferujemy
  • atrakcyjne wynagrodzenie od 19,00 €/h Brutto do 27,00€/h Brutto
  • dieta za każdy przepracowany dzień od 24€ Netto
  • zakwaterowanie opłacone przez naszą firmę przez cały czas pracy, pokoje 1-osobowe z dostępem do kuchni i internetu
  • stałe stabilne zatrudnienie na niemieckiej umowie o pracę
  • płatne nadgodziny, 25%, 50% i 100%
  • ubezpieczenie socjalne i zdrowotne dla pracownika i jego rodziny
  • ubranie robocze oraz narzędzia do pracy zapewnia nasza firma
  • płatny urlop 24 – 30 dni w roku
  • premie urlopowe i świąteczne, 2 razy w roku 150-300€
  • dopasowanie odpowiedniej klasy podatkowej oraz zapewnienie wniosków o Kindergeld
  • opieka koordynatora polskojęzycznego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-12

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Franke + Pahl GmbH

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Sztuczna inteligencja przestała być eksperymentem i stała się integralną częścią codziennej pracy developerów. Według najnowszych badań już 85% programistów regularnie korzysta z narzędzi AI, które pomagają im pisać kod, wyszukiwać ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...

Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...