eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KesterenSpawacz / Spawaczka MIG/MAG (M/K)

Kto szuka:

AB Job Service Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Spawacz / Spawaczka MIG/MAG (M/K)

Lokalizacja:

Kesteren

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • spawanie metodą MIG/MAG (ręczne lub zrobotyzowane),
  • montaż części według rysunków technicznych,
  • obróbka mechaniczna (szlifowanie, wiercenie, cięcie, gratowanie),
  • programowanie robota spawalniczego,
  • kontrola jakości gotowych produktów,
  • dbanie o sprzęt i stanowisko pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Warunki pracy
  • aktualny certyfikat spawalniczy MIG/MAG – mile widziany
  • doświadczenie w spawaniu i obróbce metalu,
  • doświadczenie w obsłudze robota spawalniczego,
  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
  • umiejętność pracy z rysunkiem technicznym,
  • dokładność, odpowiedzialność i chęć nauki.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • atrakcyjną stawkę podstawową €20,30, a potem nawet do 28,00 brutto/h (zależnie od doświadczenia),
  • wypłaty co tydzień,
  • zakwaterowanie certyfikowane SNF (€129/tydz., pokoje 2-osobowe),
  • ubezpieczenie zdrowotne (€39,35/tydz.),
  • darmowy transport do pracy (samochód lub rower, e-bike €6/tydz.),
  • kurs języka holenderskiego dla chętnych,
  • pełną opiekę koordynatora w Holandii,
  • dostęp do portalu pracowniczego (który zawiera Twoje umowy, dokumenty, paski wypłat, roczne zestawienia zarobków, itp.)
  • pomoc przy organizacji wyjazdu i płatności za bilet (PayPo)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-20

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: AB Job Service Polska Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...

W 2024 roku różnice zarobków w małych i dużych miastach były wyraźne, a w niektórych przypadkach sięgały nawet kilkudziesięciu procent. W artykule przyjrzymy się, w których miastach zarobki były najwyższe oraz jak różniły się ...

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...