eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzwecjaSpawacz/ Spawaczka 135 - Szwecja

Kto szuka:

Baltix.se sp. z o.o.

Stanowisko:

Spawacz/ Spawaczka 135 - Szwecja

Lokalizacja:

Szwecja

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków

  • praca w firmie produkcyjnej
  • spawanie elementów maszyn i urządzeń (również prototypów)
  • praca na podstawie rysunku technicznego
  • prace warsztatowe
  • kontrola jakości wykonanych prac
  • dbanie o stanowisko pracy

Wymagania

  • spawanie metodą 135 - min 3 lata doświadczenia
  • spawanie metodą 141 (mile widziane)
  • dobra znajomość rysunku technicznego
  • duże doświadczenie w pracach warsztatowych
  • uprawnienia do obsługi wózków widłowych i suwnic (mile widziane)
  • komunikatywna znajomość języka polskiego i angielskiego
  • prawo jazdy kat. B

Oferujemy

  • zatrudnienie na podstawie polskiej umowy o pracę
  • bezpłatne zakwaterowanie (jednoosobowe pokoje z dostępem do Wi-Fi)
  • bezpłatne przejazdy (plus kilometrówka dla osób jadących własnym autem)
  • długofalową współpracę w systemie rotacyjnym 6/2 tygodnie
  • finansowanie odnowienia uprawnień spawalniczych (w zależności od potrzeb)
  • finansowanie uprawnień na wózki, suwnice (w zależności od potrzeb)
  • dodatkową prywatną opiekę medyczną (po 3 miesiącach)
  • program "Premia za polecenie"
  • możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-24

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Baltix.se sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Freelancing to nie tylko wolność, ale też wyzwanie - niestabilne dochody, chaos w kalendarzu i brak urlopu to codzienność wielu wolnych strzelców. Eksperci Freelancehunt radzą: zamiast ogólnych deklaracji, postaw na konkretne postanowienia ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...