Kto szuka:
JOBWISE
Stanowisko:
Spawacz MAG z językiem niemieckim. Bezpłatne zakwaterowanie!
Lokalizacja:
Niemcy
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Agencja pośrednictwa pracy oraz doradztwa personalnego JOBWISE zarejestrowana pod nr KRAZ 30656, dla jednego ze swoich klientów w Niemczech poszukuje:
Spawacz MAG z językiem niemieckim – środkowe i zachodnie Niemcy (dopasowanie oferty)
Opis stanowiska:
- spawanie elementów stalowych metodą MAG (135)
- praca na podstawie rysunku technicznego
- przygotowanie materiału do spawania
- kontrola jakości spoin
Oferujemy:
-
zarobki 2400-2600€/h za pełny etat (bez nadgodzin) liczone z pierwszej klasy podatkowej
- stabilną pracę na dłuższy okres czasu
- niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony
- BEZPŁATNE zakwaterowanie w pokojach 1-osobowych
- dodatki świąteczne oraz urlopowe
- możliwość zaliczek oraz nadgodzin
Wymagania:
- własne auto
- język niemiecki minimum A2
- doświadczenie na oferowanym stanowisku
- chęć wyjazdu do zachodnich lub środkowych Niemiec
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.
Dane GUS wskazują, że czasowo poza granicami Polski przebywa obecnie około 1,55 mln Polaków. To wyraźny dowód, że praca za granicą ciągle cieszy się wśród nas popularnością. Jest to przede wszystkim efekt wynagrodzeń oferowanych nam ...
1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...
