eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaPracownik stoiska piekarniczego

Kto szuka:

FRAC BIS Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik stoiska piekarniczego

Lokalizacja:

Warszawa, Wilanów, ul. Wiertnicza 88

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • obsługa klientów,
  • wypiekanie chlebów, bułek i innego rodzaju przekąsek,
  • krojenie pieczywa,
  • prace porządkowe.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • książeczka sanepidowska,
  • mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku pracy.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • umowę o pracę na pełny etat,
  • płacę podstawową 5300 zł brutto + premię,
  • możliwość przyuczenia,
  • atrakcyjne ubezpieczenie grupowe,
  • bony towarowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Barman / Barmanka Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Murarz - Zbrojarz

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-27

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: FRAC BIS Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia minimalna stawka za godzinę pracy wzrośnie do 30,50 zł brutto. No Fluff Jobs sprawdził, kto już teraz otrzymuje zbliżone wynagrodzenie godzinowe, a kto może liczyć na najwyższe stawki.

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...