eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracySpawacz

Kto szuka:

Lugra Sp. z o.o.

Stanowisko:

Spawacz

Numer referencyjny:

Sp/01-2025

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków:
  • spawanie metodami MAG.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • min. 2-letnie doświadczenie,
  • znajomość rysunku technicznego,
  • nie wymagamy znajomości języka niemieckiego (polskojęzyczny kierownik i współpracownicy).

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • wynagrodzenie na poziomie 2700- 3200 EUR Brutto/m-c (przy 180 godzinach pracy), uzależnione od kwalifikacji (możliwa większa liczba godzin),
  • umowę o pracę (praca na terenie Niemiec; pełne ubezpieczenie w ZUS w ramach A1 + podatek od wynagrodzeń odprowadzany w Niemczech),
  • urlop wypłacany w EUR,
  • zakwaterowanie,
  • dojazd do pracy z miejsca zakwaterowania,
  • ubranie robocze i narzędzia,
  • elastyczne terminy zjazdów do Polski ustalane z kierownikiem.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-28

do końca oferty: 25 dni

pracodawca: Lugra Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Przed nami kolejna porcja informacji o zarobkach, które źródłem jest opracowany przez Grafton Recruitment „Raport wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach”. Tym razem dowiadujemy się na jakie wynagrodzenia mogą liczyć specjaliści w ...

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.