Program rozwojowy w transporcie i spedycji

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Planowanie, koordynowanie i monitorowanie transportów międzynarodowych.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami – od małych firm po globalnych partnerów.
• Dobór przewoźników, obsługa współpracy i rozwijanie sieci partnerów transportowych.
• Przygotowywanie przetargów, ustalanie stawek i prowadzenie negocjacji zakupowo-sprzedażowych.
• Optymalizacja przepływu towarów na podstawie analiz i rozwój obsługiwanego rynku.
• Odpowiadanie na zapytania dotyczące statusu transportu.
• Analiza wyników w systemie zarządzania informacją.
• Udział w podróżach służbowych po Europie.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

Firma oferuje:

Oferujemy

• Indywidualny program rozwojowy.
• Stabilne zatrudnienie i pewność miejsca pracy dzięki silnej pozycji firmy.
• Nowoczesne środowisko pracy, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy.
• Szeroki pakiet benefitów: stołówka lub bony obiadowe, firmowy lounge, darmowe parkingi, zajęcia sportowe, wydarzenia firmowe, kursy językowe.
• Realna ścieżka awansu – stanowiska kierownicze powierzane są pracownikom wewnętrznym.
• Wynagrodzenie od 49 300 € brutto rocznie (14 wypłat i premia), po szkoleniu dodatkowa prowizja zależna od wyników.
• Możliwość korzystania z bezpłatnego transportu z Wiednia lub wsparcie przy znalezieniu mieszkania.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »