eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyPracownik sezonowy

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Pracownik sezonowy

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Praca sezonowa w rolnictwie (sadzenie i zbiór warzyw) rozpoczynająca się od 6 stycznia 2026 roku.
  • Akordowa praca na polu (zbiór) oraz stawka godzinowa (13,90 €/godz. netto) dla innych zadań.
  • Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Dyspozycyjność na okres trwania umowy,
  • Dobra kondycja fizyczna,
  • Polski dowód osobisty lub paszport,
  • Własny transport do miejsca pracy.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Dostępne terminy: od 6 stycznia 2026 roku (liczba miejsc w każdym planowanym terminie ograniczona),
  • Umowa na dwa miesiące bez podatku, z możliwością przedłużenia,
  • Komfortowe zakwaterowanie (4-osobowe pokoje z łazienką, za 9 €/dobę),
  • Sklep na miejscu, możliwość posiłków,
  • Ubezpieczenie i opieka medyczna,
  • Specjalne terminy dla studentów: lato,
  • Obsługa w języku polskim.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-22

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w IV kwartale 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło 8477,21 zł. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2024 roku wyniosło natomiast 8181,72 zł.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.

Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...