eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyPracownik produkcji napojów

Kto szuka:

MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

Stanowisko:

Pracownik produkcji napojów

Lokalizacja:

Niemcy, Stuttgart

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Proste prace produkcyjne przy taśmie (np. obsługa prostych maszyn)
  • Pakowanie napojów
  • Etykietowanie
  • Kontrola jakości
  • Inne prace pomocnicze

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym
  • Punktualność 

OFERUJEMY:

  • Umowa o pracę na pełen etat - gwarantowana ilość godzin + możliwość nadgodzin!
  • Mieszkanie firmowe - w pełni wyposażone z Internetem i miejscem do parkowania, w pobliżu miejsca pracy
  • Każda para/ grupa pracuje i mieszka razem!
  • Stabilne wynagrodzenie godzinowe + szereg dodatków i premii do pensji
  • Stałe wsparcie w kwestiach organizacyjnych i formalnych ze strony opiekunów projektu


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-31

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...

Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...