eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RotterdamPracownik produkcji - bez j.ang.

Kto szuka:

OTTO Work Force

Stanowisko:

Pracownik produkcji - bez j.ang.

Lokalizacja:

Rotterdam

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wynagrodzenie:
  • Pracownik produkcji 14,71 € za godzinę
  • Pracownik zajmujący się krojeniem mięsa 16,12 € za godzinę
  • Pracownik zajmujący się wykrawaniem (trybowaniem) mięsa 18,61 € za godzinę
  • Osoba zajmująca się pracą w dziale wysyłki 17,00 € za godzinę
Grafik pracy:
  • Wszyscy pracownicy pracują w tych samych godzinach, niezależnie od stanowiska, od 5:30 do 14:30, od poniedziałku do piątku.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Twoje obowiązki jako:
  • Osoba zajmująca się produkcją będzie odpowiedzialna za wykonywanie podstawowych czynności produkcyjnych. Do zadań będzie należeć przygotowanie linii produkcyjnej, wykonywanie prostych prac związanych z cięciem i przetwarzaniem produktów, a także pakowanie oraz przygotowywanie wyrobów mięsnych do dystrybucji w środowisku produkcyjnym.
  • Osoba zajmująca się krojeniem mięsa będzie odpowiedzialna za krojenie i przygotowywanie wołowiny, usuwanie nadmiaru tłuszczu oraz porcjowanie mięsa zgodnie ze specyfikacjami. Stanowisko to wymaga profesjonalnego, bezpiecznego i precyzyjnego posługiwania się nożami i innymi narzędziami do krojenia. Osoba ta będzie również odpowiedzialna za utrzymanie wysokich standardów jakości podczas całego procesu krojenia, aby zapewnić spójne wyniki.
  • Osoba zajmująca się odkostnianiem wołowiny będzie odpowiedzialna za fachowe trybowanie mięsa, polegające na precyzyjnym oddzielaniu mięsa od kości i chrząstek z zachowaniem najwyższych standardów jakości. Do obowiązków będzie należeć wykonywanie zadań wymagających dokładności, szybkości oraz dobrej znajomości anatomii mięsa. Praca będzie wykonywana w chłodnym środowisku produkcyjnym, zgodnie z rygorystycznymi zasadami higieny.
  • Osoba zajmująca się pracą w dziale wysyłki będzie odpowiedzialna za wykonywanie różnorodnych zadań logistycznych i wysyłkowych, takich jak kompletowanie i przygotowywanie zamówień, pakowanie próżniowe i zamrażanie produktów oraz przygotowywanie towarów do wysyłki. Do obowiązków będzie należeć obsługa podstawowych urządzeń, prowadzenie dokładnych zapisów stanów magazynowych oraz zapewnienie, aby wszystkie produkty były obsługiwane w sposób bezpieczny, higieniczny i zgodny z potrzebami klienta, według procedur firmy i obowiązujących standardów higieny.

Firma oferuje:

Wymagania:
  • Doświadczenie w podobnej pracy lub chęć odbycia szkolenia wewnętrznego w celu zdobycia niezbędnych umiejętności.
  • Znajomość podstawowych zadań w przemyśle mięsnym lub otwartość na naukę w ramach szkolenia wewnętrznego.
  • Znajomość standardów HACCP, BRC i FSC będzie dodatkowym atutem – zapewniamy szkolenie.
  • Zdolność do pracy w chłodnym środowisku produkcyjnym (poniżej 7°C).
  • NIE WYMAGAMY ZNAJOMOŚCI JĘZYKÓW OBCYCH – polski wystarczy
Co my, jako agencja pośrednictwa pracy, możemy Ci zagwarantować?
  • Cotygodniowe wypłaty - otrzymuj wynagrodzenie w każdy wtorek!
  • Rekrutacja ONLINE = prosty proces z minimum formalności
  • Ubezpieczenie z dostępem do opieki medycznej
  • Umowa o pracę tymczasową zgodnie z prawem holenderskim (gwarantowane godziny pracy)
  • Zorganizowane transport do pracy - jeśli tego potrzebujesz!
  • Korzystaj z certyfikowanego, w pełni wyposażonego zakwaterowania — czystego, bezpiecznego i komfortowego. Wszystko organizowane we współpracy z naszym zaufanym partnerem, Labour Housing.
  • Aplikacja myOTTO z grafikiem pracy, odcinkami wypłat i FAQ

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-13

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: OTTO Work Force

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

Choć kobiety w Polsce nadal zarabiają mniej niż mężczyźni, to jednak wyjątków od tej "zasady" jest coraz więcej. W niektórych branżach to panie wysuwają się na prowadzenie, zarabiając średnio nawet o kilka tysięcy złotych więcej od ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.