eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy cała Belgia/BelgiaPomoc domowa (M/K)

Kto szuka:

E&A Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pomoc domowa (M/K)

Lokalizacja:

cała Belgia/ Belgia

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Firma świadczy usługi związane z utrzymaniem higieny i czystości. To doskonała okazja do zatrudnienia w jednym z najbardziej dynamicznych sektorów usługowych - to firma, która specjalizuje się w świadczeniu profesjonalnej pomocy w gospodarstwach domowych, zapewniając wsparcie w codziennych obowiązkach. Jako część zespołu, będziesz odpowiedzialna/y za wykonywanie różnorodnych zadań, które pomogą naszym klientom w utrzymaniu porządku i komfortu ich domów.  Praca na stanowisku pomoc domowa (M/K) w okolicach Twojego miejsca zamieszkania na terenie całej Belgii.

Zakres obowiązków:

  • sprzątanie domów,
  • zmywanie i odkładanie naczyń na miejsce (ewentualnie obsługa zmywarki),
  • porządkowanie i sprzątanie pomieszczeń kuchennych i sanitarnych,
  • odkurzanie dywanów i podłóg,
  • ścieranie kurzu z mebli i innych przedmiotów,
  • wietrzenie pomieszczeń,
  • ścielenie łóżek i zmiana pościeli,
  • zmywanie podłóg i czyszczenie mebli,
  • mycie okien,
  • pranie i prasowanie,
  • robienie codziennych zakupów zgodnie z instrukcją, czasami przygotowanie posiłków.

Oferujemy:

  • atrakcyjną stawkę godzinową  14,96 € brutto - praca w systemie dienstencheques,
  • dodatek za dojazdu do pracy,
  • premia na zakończenie roku kalendarzowego- 8,33% wynagrodzenia rocznego brutto,
  • dodatek wakacyjny w wysokości 15,38% wynagrodzenia rocznego brutto za okres przepracowany w danym roku kalendarzowym,
  • bonus powitalny jednorazowy po przepracowaniu +/- 3 miesięcy w wysokości 350 €,
  • jednorazowe vouchery za polecenie klientów liczony od pierwszego polecenia,  (od 1 klienta - 3 klientów – 50 €, powyżej 4 klientów – 100 €),
  • ​​​bonus jednorazowy wypłacany w trakcie trwania kontraktu za polecenie znajomego do pracy – 700€  (osoba z polecenia musi otrzymać stały kontrakt +/- 3 miesiące stażu pracy).
  • bony żywnościowe 4,00 € / dzień, (1,09€ wkład własny pracownika) w formie zasilenia na dedykowaną kartę płatniczą - środki są wpłacane miesięcznie na dedykowaną do tego kartę.
  • stabilną i legalną pracę w oparciu o kontrakt belgijski,
  • cotygodniowe przelewy prosto na Twój rachunek walutowy w Polsce,
  • dostęp do platformy internetowej umożliwiającej dostęp do dokumentów tj. kontrakty, odcinki wypłat,  Individuele rekening,
  • przejrzyste cotygodniowe zestawienie przepracowanych godzin i kosztów,
  • sprawne załatwienie formalności związanych z zatrudnieniem,
  • opiekę koordynatorów przez cały okres zatrudnienia,
  • ubezpieczenie zdrowotne.

Wymagania:

  • świadomość pracy fizycznej,
  • podstawowa znajomość języka angielskiego, niderlandzkiego lub francuskiego,
  • dyspozycyjność na dłuższy okres,
  • zaangażowanie i chęci zdobycia nowych umiejętności,
  • własne zakwaterowanie,
  • mile widziane doświadczenie w pracy jako osoba ds. utrzymania porządku i higieny.

Zapraszamy do kontaktu tel. 48412******
Hubert                 E-mail: hpiskorz@eena.pl

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-21

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: E&A Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...

Coraz więcej osób doświadcza wypalenia zawodowego - stanu, w którym praca przestaje przynosić satysfakcję, a zmęczenie nie mija nawet po urlopie. Wypalenie to wynik długotrwałego stresu i przeciążenia, które wpływają na naszą energię ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

Każde "Masz 5 minut?" to dla lidera moment wyboru: reagować natychmiast czy chronić swój czas? Jak pokazuje doświadczenie Agi Olszewskiej, mentorki liderów i właścicielki LeadAsU, brak jasno określonych zasad dostępności może kosztować ...