eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy UtrechtOrderpicker / Orderpickerka (voice) w mroźni (M/K)

Kto szuka:

AB Job Service Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Orderpicker / Orderpickerka (voice) w mroźni (M/K)

Lokalizacja:

Utrecht

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków
  • kompletowanie zamówień przy użyciu systemu voicepick,
  • przygotowanie produktów do wysyłki,
  • dbanie o porządek i przestrzeganie zasad BHP.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • jesteś gotowy/wa do nauki systemu voicepick,
  • jesteś gotowy/wa do pracy w niskich temperaturach,
  • posługujesz się językiem angielskim w stopniu komunikatywnym.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • stawkę €16,20 brutto/h,
  • wypłaty co tydzień,
  • zakwaterowanie certyfikowane SNF (€129/tydz., pokoje 2-osobowe),
  • ubezpieczenie zdrowotne (€39,35/tydz.),
  • darmowy transport do pracy (samochód lub rower, e-bike €6/tydz.),
  • kurs języka holenderskiego dla chętnych, - pełną opiekę koordynatora w Holandii,
  • dostęp do portalu pracowniczego (który zawiera Twoje umowy, dokumenty, paski wypłat, roczne zestawienia zarobków, itp.)
  • pomoc przy organizacji wyjazdu i płatności za bilet (PayPo).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-24

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: AB Job Service Polska Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Branża energetyczna i ciepłownicza to kluczowy sektor polskiej gospodarki, który w ostatnich latach zmaga się z dynamicznymi zmianami cen paliw, regulacjami klimatycznymi i modernizacją infrastruktury. Według najnowszego raportu płacowego ...

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

W branży IT wciąż da się zarobić bardzo dobrze, ale coraz wyraźniej widać, że niektórym ze specjalistów rynek sprzyja bardziej. Potwierdzają to dane No Fluff Jobs, które pokazują, że w 2025 r. wzrosty wynagrodzeń częściej dotyczyły ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...