Praca › Oferty pracy Halle › OPERTOR WÓZKA WIDŁOWEGO WYSOKIEGO SKŁADOWANIA

Kto szuka:

ImpactJob

Stanowisko:

OPERTOR WÓZKA WIDŁOWEGO WYSOKIEGO SKŁADOWANIA

Lokalizacja:

Halle, Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Obsługa wózka widłowego wysokiego składowania
• Transport wózkiem widłowym sprzętów elektronicznych
• Prace magazynowe

WYMAGANIA:

Min. 2 lata doświadczenia w obsłudze wózka widłowego (warunek konieczny)
Aktualne uprawnienia do obsługi wózka widłowego
Mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego
Mile widziane prawo jazdy kat. B oraz własny samochód na wyjazd
Gotowość do pracy w systemie 3 - zmianowym

ZAPEWNIAMY:

Umowę o pracę z niemieckim pracodawcą
Pełny pakiet socjalny
Atrakcyjne wynagrodzenie (16 euro brutto/godzina + ew. dodatki zmianowe)
Możliwość pracy w nadgodzinach
Zakwaterowanie
Telefon alarmowy dla osób dojeżdżających czynny w każdy weekend
Możliwość aplikacji bez wysłania CV
Pomoc w organizacji wyjazdu
Pomoc w tłumaczeniu i przygotowaniu dokumentów
Stałą opiekę ze strony ImpactJob

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA OFERTA PRACY NA MAGAZYNIE DLA PAR BEZ J. NIEMIECKIEGO Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA PRACOWNIK MAGAZYNU Z ELEKTRONIKĄ - 16 € BR/H + OPŁACONA KWATERA

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-08

do końca oferty: 37 dni

pracodawca: ImpactJob

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Wyjazd do pracy w Holandii: na jakie zarobki i benefity mogą liczyć Polacy?

Polacy od lat chętnie wyjeżdżają do pracy w Holandii, ceniąc wysokie stawki i bogatą ofertę zatrudnienia. Zmienia się jednak struktura zatrudnienia i podejście do pracy za granicą - coraz mniej osób decyduje się na pracę sezonową, a ...

Długotrwała choroba - kto może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne i jak złożyć wniosek?

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...

AI Act: jak bezpiecznie stosować sztuczną inteligencję w rekrutacji?

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Zarobki w IT w I 2025 wciąż są najwyższe, ale ich wzrost wyhamował

W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii ...

Tylko 30% ofert pracy ujawnia zarobki. Ustawa o jawności wynagrodzeń wiele nie zmieni?

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...