eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyOPERTOR WÓZKA WIDŁOWEGO FRONTOWEGO (m/k/n)

Kto szuka:

ImpactJob

Stanowisko:

OPERTOR WÓZKA WIDŁOWEGO FRONTOWEGO (m/k/n)

Lokalizacja:

Niemcy, Florstadt

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Obsługa wózka widłowego frontowego 
• Transport wózkiem widłowym 
• Prace magazynowe 

WYMAGANIA:
  • Min. 2 lata doświadczenia w obsłudze wózka widłowego (warunek konieczny)
  • Aktualne uprawnienia do obsługi wózka widłowego
  • Min. PODSTAWOWA znajomość języka angielskiego (warunek konieczny)
  • Mile widziane prawo jazdy kat. B oraz własny samochód na wyjazd
  • Gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym  
ZAPEWNIAMY:
  • Umowę o pracę z niemieckim pracodawcą
  • Pełny pakiet socjalny
  • Atrakcyjne wynagrodzenie (15,50 euro brutto/godzina + ew. dodatki zmianowe)
  • Możliwość pracy w nadgodzinach
  • Zakwaterowanie 
  • Telefon alarmowy dla osób dojeżdżających czynny w każdy weekend
  • Możliwość aplikacji bez wysłania CV
  • Pomoc w organizacji wyjazdu
  • Pomoc w tłumaczeniu i przygotowaniu dokumentów
  • Stałą opiekę ze strony ImpactJob

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-08

do końca oferty: 50 dni

pracodawca: ImpactJob

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Studia, które gwarantują pensje sięgające 30 tys. zł miesięcznie, wciąż są w zasięgu ręki – pokazują najnowsze dane ELA i Raport Płacowy IT 2025 Devire. Informatycy, specjaliści AI, inżynierowie danych czy konsultanci SAP dziś ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Staż to dla wielu osób możliwość postawienia pierwszych kroków na rynku pracy. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że stażystki i stażyści mogą w Polsce liczyć na coraz lepsze warunki zatrudnienia. Płatny (i to całkiem nieźle) staż stał ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...