Kto szuka:
ImpactJob
Stanowisko:
OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO FRONTOWEGO (m/k/n)
Lokalizacja:
Niemcy, Halberstadt
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
ZAKRES OBOWIĄZKÓW ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
• Załadunek i rozładunek części samochodowych
• Ustawianie palet z częściami samochodowymi na hali
WYMAGANIA:
- PODSTAWOWA znajomość języka niemieckiego (warunek konieczny)
- Min 2-letnie doświadczenie jako operator wózka widłowego oraz uprawnienia na wózki widłowe
- Mile widziane prawo jazdy kat. B oraz własny samochód na wyjazd
- Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
ZAPEWNIAMY:
- Umowę o pracę z niemieckim pracodawcą
- Długotrwałe zatrudnienie
- Pełny pakiet socjalny
- Atrakcyjne wynagrodzenie (16 euro brutto/godzina + 25% dodatku za pracę w nocy)
- Możliwość pracy w nadgodzinach
- Zakwaterowanie
- Telefon alarmowy dla osób dojeżdżających czynny w każdy weekend
- Możliwość aplikacji bez CV
- Pomoc w przygotowaniu i tłumaczeniu dokumentów
- Pomoc w organizacji wyjazdu
- Stałą opiekę ze strony ImpactJob
Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?
Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...
Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...