Kto szuka:
Marquette Detachering
Stanowisko:
OPERATOR ROBOTA SPAWALNICZEGO – VRIEZENVEEN
Lokalizacja:
Holandia
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
(NIE MUSISZ BYĆ SPAWACZEM!)
Tygodniowo ok. €500 po odliczeniach
Dojazd: rowerem (prawo jazdy nie jest potrzebne)
Zakwaterowanie: pokoje 1-osobowe
Wymagany angielski
Wymagane: doświadczenie przy metalu (może być niewielkie)
Twoje zadania:
- Obsługa robota spawalniczego – wkładasz element, wciskasz start, wyciągasz gotowy produkt
- Proste szlifowanie lub wiercenie otworów, jeśli potrzeba
- Na zmianie zawsze jest instalator – programy nie są na Twojej głowie
- Praca na nowoczesnych 2D/3D laserach i CNC
Dlaczego warto?
- Zdobywasz ciekawe techniczne doświadczenie
- Praca w firmie o niskiej rotacji i świetnej atmosferze
- Stabilizacja + wsparcie koordynatora
- Duża szansa na dłuższą współpracę
Skontaktuj się, numer telefonu: 546******
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Sztuczna inteligencja przestała być eksperymentem i stała się integralną częścią codziennej pracy developerów. Według najnowszych badań już 85% programistów regularnie korzysta z narzędzi AI, które pomagają im pisać kod, wyszukiwać ...
Freelancing to nie tylko wolność, ale też wyzwanie - niestabilne dochody, chaos w kalendarzu i brak urlopu to codzienność wielu wolnych strzelców. Eksperci Freelancehunt radzą: zamiast ogólnych deklaracji, postaw na konkretne postanowienia ...
Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...