Kto szuka:
Marquette Detachering
Stanowisko:
OPERATOR ROBOTA SPAWALNICZEGO – VRIEZENVEEN
Lokalizacja:
Holandia
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
(NIE MUSISZ BYĆ SPAWACZEM!)
Tygodniowo ok. €500 po odliczeniach
Dojazd: rowerem (prawo jazdy nie jest potrzebne)
Zakwaterowanie: pokoje 1-osobowe
Wymagany angielski
Wymagane: doświadczenie przy metalu (może być niewielkie)
Twoje zadania:
- Obsługa robota spawalniczego – wkładasz element, wciskasz start, wyciągasz gotowy produkt
- Proste szlifowanie lub wiercenie otworów, jeśli potrzeba
- Na zmianie zawsze jest instalator – programy nie są na Twojej głowie
- Praca na nowoczesnych 2D/3D laserach i CNC
Dlaczego warto?
- Zdobywasz ciekawe techniczne doświadczenie
- Praca w firmie o niskiej rotacji i świetnej atmosferze
- Stabilizacja + wsparcie koordynatora
- Duża szansa na dłuższą współpracę
Skontaktuj się, numer telefonu: 546******
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...
1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...
Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...
Najlepiej zarabiający freelancerzy to specjaliści z silną marką osobistą - zwracają uwagę eksperci Freelancehunt. Co ciekawe, najskuteczniejsi często zawężają swoją ofertę. Eksperci wskazują 5 strategii skutecznych freelancerów i ...
Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...